陆奇点了点头,正要起身离开,忽然又想起什么,停下脚步:“那江鸣的待遇怎么定?”
李焕抬眼看着他。
陆奇继续道:“按照当初的约定,aI项目的人员,我有独立的人事决定权。按理说,这事我自己就能定。”
他顿了顿,语气里带着一丝犹豫:“但我们参考了一下硅谷顶尖大厂的标准,以江鸣的能力和价值,应该给到三千万一年。”
李焕的眉头微微一动。
三千万。
这个数字,放在橙子科技现有的薪资体系里,确实是天花板级别了。甚至可以说,是捅破天花板的存在。
陆奇有些为难:“这突破了我们现有的体系。如果直接定下来,薪资委员会那边可能会有意见,其他团队的人看了也可能会有想法。”
李焕静静地听着。
陆奇说完,办公室里安静了几秒。
然后李焕笑了。
那笑容很淡,却带着一种让人安心的笃定:“那就突破一下现有的体系。”
他往前倾了倾身:“薪资委员会那边,我会打招呼。这不是问题。”
陆奇看着他。
李焕继续道:“至于其他团队的人有想法——”
他顿了顿,语气里带着一种过来人的通透:“让他们来找我。我亲自给他们解释,为什么江鸣值这个价。”
陆奇沉默了几秒。
然后他点了点头,没有再说什么。
他知道李焕的意思。
天才,就是用来打破规则的。
规则是给普通人定的。
如果为了遵守规则,而错过了留住天才的机会,那才是最大的愚蠢。
陆奇站起身,走到门口,又停下脚步,回过头:“李总,那我去准备了。”
李焕点了点头:“去吧。记住——不用赶任何风口。准备好了再。”
陆奇推门离开。
办公室里重新安静下来。
李焕靠回椅背,望着窗外湛蓝的天空。
三千万,值吗?
他想起江鸣带来的那些新思路,想起那个年轻人眼睛里的光芒,想起他加入之后整个团队的提。
值。
太值了。
一个江鸣,可能顶得上十个普通工程师。
而一个能改变行业走向的天才,是无价的。
而且李焕相信,只要自己用高薪留住一个江鸣,就能吸引更多的“江鸣”加入到橙子科技。
千金买骨的故事,他比谁都清楚。
当一个刚刚毕业的硕士研究生,因为一篇论文、一个想法、一种别人看不懂的天赋,就能拿到三千万年薪——这个消息传出去之后,会有多少真正的天才在心里默默把橙子科技列为第一选择?
那些还在犹豫要不要回国的留学生。
那些在实验室里熬了无数个夜晚的博士生。