何钰怡知道楼上那家未来金融公司的幕后老板也是方老板。
虽然今年的牛市结束了,但未来金融公司五六月份可谓是出尽了风头。
简单推测一下。
就算抛开源创公司的估值,方老板的资产保底也是百亿级别。
不光方老板的资产。
甚至连方老板的一些私生活。
她这个人资总监也是知晓一点点。
双胞胎。
还有现在的小秘书。
好像还有那家未来金融公司的总经理。
最后这个她倒不是很确定。
额。
自己知道的会不会太多了。
何钰怡心里这般想着的时候。
方源已经沏好了茶,给何钰怡倒了一杯茶,随后拿起茶杯抿了一口“老何,柳燕这人,你觉得怎么样。”
何钰怡愣了一下,完全没想到方老板会给她出这种难题。
评价同级别的同事。
身为一个有着十几年经验的老油条。
何钰怡心里也是大大的无语。
这很方老板。
完全不按套路出牌。
迟疑片刻后,她抿了一口茶,一脸苦笑“方总,你让我很难办啊!”
方源翘着二郎腿笑道“这有什么,你本身就是公司的人资总监,有权利评价公司的任何人,包括我这个老板。”
何钰怡默默的在心里吐槽一句方老板,我谢谢你。
吐槽归吐槽。
既然方老板问起来了。
怎么也要评价一波。
何钰怡想了想说“从我人资总监的角度出,评价一个员工或者领导,我会把该员工的工作能力和家庭因素结合起来去评判。”
方源又抿了一口茶“嗯,有啥说啥就是了,这方面你才是专业的。”
有了方老板的提醒,何钰怡声平气和道“我觉得柳总监的工作能力是毋庸置疑的,只是家庭方面在我看来还是有瑕疵。”
“据我了解,柳总监目前已经结婚五年了,但却没有子女,而且他丈夫的工作常年需要在外面出差,夫妻俩也是聚少离多。”
“女人一到三十多岁,家庭的影响会慢慢被放大,一旦柳总监婚姻关系出现问题,很可能会影响到工作的进度。”
方源有点意外何钰怡的这番话。
正如何钰怡所说的那样。
柳燕本人的工作能力是没什么问题的。
相反还很优秀。
何钰怡评价完便不再多哔哔。
沉默了许久。