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第266章 大刀阔斧的整改（第3页）

“这小子，这次肯定得栽跟头。”

林副主任一边喝着茶，一边笑呵呵的说道，“他这是把底下的人当成机器人在用，他以为自己写了方案，所有人就会乖乖执行？这小子还是年轻，太理想化了。”

江主任也点了点头，算是认同了他的观点。

事实上，在华视有这种想法的人，不在少数。

很多领导都觉得，叶落这次太过急于求成了。

“姓叶的这次要栽。”

“他这副主任，算是别想转正了。”

“叶老师有点太急躁了，但是也能理解，毕竟身上的压力大啊。”

“不如一个个节目慢慢调整，虽然比较费功夫，但也比现在这样一锅烩了强啊。”

“摊子铺的太大，就太容易出乱子了。”

唱衰的声音此起彼伏，甚至和叶落关系还算不错的几个主任，像是法治频道、记录频道的主任，还都给叶落打了个电话，劝了他几句。

不过，会都已经开完了，现在说这些都已经晚了。

而且，就算是覆水能收，叶落也不会轻易改变自己的想法。

反倒是和叶落关系最要好的孙主任和唐主任，对于叶落的做法，表示很认同。

孙主任直接和叶落说，“快刀才能斩乱麻，你别听其他人怎么说，你就坚持下去。想要出成绩，就得下重手！”

虽然说孙主任在体育频道干的不咋样，但很多时候，他的想法和叶落都是不谋而合的。往往他的一番话，就能让叶落心里踏实不少。

说来也怪，孙主任在其他人眼中，绝对是不靠谱的代名词。但是，他在叶落眼里，就像是定海神针一样。每当叶落迷茫不坚定的时候，他第一时间想到的就是孙主任。

唐主任也给叶落通了电话，他给叶落建议道：“工作布置下去之后，不能就这么干等着。你心里得有数，万一有人不听怎么办？有人对你说的话阳奉阴违怎么办？心里要有一个办法。尤其是像你这种，在全体会议上做的安排部署，一旦出现了这种情况，你必须要及时处理！不然，你的话以后就不会有人听了。”

唐主任给的建议，绝对是肺腑之言，这都是他当了这么多年领导总结出来的宝贵经验。他在文艺频道，从来不自己亲自出面安排什么任务，永远都是通过老吕。他之所以会这么做，就有这方面的考虑。

对于华视内部各方面的关注，叶落也感觉到了不小的压力。

但开弓没有回头箭，压力再大，也得咬牙挺住。

摊子铺的太大，就会出乱子？

我还真就不信了！

叶落也不磨叽，上来就公布了自己的整改方案。

所有栏目，都要大调整！

而且，叶落已经写好了调整方案。

“以前大家是怎么干的，我不管，我也不想再说。但是今后，所有节目组，务必要按照我的方案操作！所有节目组，不得擅自更改。如果有什么想法，可以向我写报告，经过我批准之后，才可以调整。”

叶落脸色很严肃，他说的话也相当的霸道。说实话，他也不想这样。但他也没办法，音乐频道这种懒散不作为的风气，由来已久。想要短时间内给扭转过来，就必须要下猛药。

这个时候，不是装老好人的时候。

想要真正的做事，得罪一些人是在所难免的。如果怕得罪人，那叶落这个副主任也不用干了。

“另外，各节目组都要设置一名总监。之前栏目组有监制的，就由监制担任节目总监。如果没有的，那就由诸葛主任任命。到时候，本节目组的各项事务，就由总监来负责。”

对于这项人事安排，叶落和诸葛清辉研究了好久，最后又向台里写了个汇报。最终，由苏台长点头，今天才得以公布。

叶落之所以会这么搞，完全就是为了提高效率。

之前各个节目组虽然在一个办公室办公，但却太过松散，不仅不方便管理，而且也很难形成团队意识。

调整为节目总监负责制之后，叶落就只需要和节目总监对接就行了。有什么事情或者想法，直接把总监喊来就可以了。

让诸葛清辉来任命，也算是让渡一部分权利给他。

毕竟，诸葛清辉是大主任，如果叶落太强势的话，那他俩的关系早晚得玩完。

体育频道的孙主任和李副主任的例子就摆在那里，叶落不想做第二个老李，当然，他肯定也不允许自己成为文艺频道的老吕。

接着，叶落又对音乐频道的各个部门，进行了针对性的调整和要求。

像是财会部、统计部、广告部、人事部这些部门，更是叶落重点整治对象。

倒不是说叶落在争权夺利，而是说这些部门的确是存在着一些问题，很有可能会影响各个栏目组的良好运转。

只要是可能会影响收视率的问题，叶落处理起来绝对毫不手软。

当然，前面说的都是严厉的整改措施，到后边叶落也没忘记给个甜枣。

“奖励制度同样要调整……”

这次的全体工作会议，整整开了一上午。

叶落把工作做得很细，围绕着收视率的问题，他做了方方面面的调整和部署。

毫不夸张的说，经过叶落这一系列的操作之后，音乐频道现有的这些栏目，不说是脱胎换骨，至少也是焕然一新。

至于效果怎么样，就只能看这些人的实操了。

……

音乐频道闹出这么大的动静，自然瞒不过其他频道的人。