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第380章 什么陆氏要破产了（第2页）

暗暗看向了董事长。

6老爷子也是个人精。

哪里听不出儿媳妇话里明里暗里的怪他偏心长子的意思。

但比起小儿子直接挑衅自己，儿媳妇的话，在他看来，就是儿媳妇满心满眼都是自己儿子，是在维护儿子了。

儿媳妇知道心疼儿子，维护儿子。

当人爹的，开心还来不及呢。

哪里还会去怪儿媳妇。

老爷子乐呵呵一笑“做得到，做得到，你们只管出去，好好玩儿，争取回来再让我抱一回孙孙。”

这事儿就算是定下了。

至于之前6清珩提的辞职，此时仿佛也因为越青菱的话，悄然变成了休假，再没人提起这件事。

6清珩期间还想说话，嘴巴微微一张，手就被越青菱掐住了。

一直等到集团高层和董事们离开了办公室，越青菱才双手捧着男人的脸“怎么，你不高兴和我出去度蜜月？”

6清珩简直哭笑不得，他哪里是因为这个。

越青菱才不管，强词夺理道“既然不是，那就高兴一点，走！我们现在就回家收拾东西，今晚就走！”

说走咱就走。

越青菱半点时间也不耽误。

等到6清珩的辞职信在集团掀起一阵轩然大波的时候，6清珩和越青菱都已经上了前往某个小岛的私人飞机。

越青菱和6清珩虽然离开了江州。

但显然，6氏和龙耀这摊子事还是需要有人来解决的。

6老爷子当然不可能真的如越青菱所说，把6清远叫回来重新执掌6氏。

开玩笑。

他是有些偏爱长子。

但也不是没脑子好不好。

如今6清远做出了那种事，高层和董事会都对他不满。

话说回来，即便是没这回事，老爷子也不可能松口让6清远回集团来。

老爷子本身就是董事长，虽然这些年来都没怎么真的管过事，但权威和能力都摆在这里。

6清珩一走，他很快就把事情揽过来。

于是，一桩桩命令就从集团董事长办公室出。

原本就因为6清珩的辞职信而人心动荡的集团员工很快就现了，董事长和总裁的办事风格差异。

6清珩秉持着能者居之的原则，一个任务下下去，怎么完成的，他不管，只要最终达成了任务目标，那么奖金该的，工资该涨的涨，一切都少不了。

所以，6清珩手下的员工，大多创新能力和思辨能力很强，一条路走不通，那就换一条路，办事十分灵活，还不迷信经验。

这当然也会引起一切问题，比如说，偶尔会有员工和上司为了解决一个问题的思路起争执，彼此都觉得自己的方法才是最好的。

但总体来说，整个集团还是呈现一种年轻有朝气的蓬勃状态。

而6昌河呢，则带有一种他那个年代特有的固执和独断专权。

该怎么办，他说了算。

底下人只需要执行就可以。

这么做的好处很明显，只要上头的人有脑子，一个个任务下下去，有条不紊很难出错。

坏处也很明显，员工只需要执行力，不需要灵活的思辨能力，久而久之，再如何有灵气的员工也会逐渐变成只会听从命令的机器人。

一旦碰上了脑子短路的领导，那就完犊子了。

俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。