“王姐,领导没说啥吧?”
张双庆见王露出来,笑着问了一句。
王露却是瞪了他一眼,道:“明知故问,等会你也要挨骂。”
“那不能够。”张双庆脸上一本正经地说道:“我没事可不会给人家保媒拉纤去。”
“你给我等着啊——”
王露见总经理办公室主任孙健走过来,又瞪了张双庆一眼,撂下了一句狠话走了。
“孙经理。”她路过孙健的时候微笑着打了招呼,孙健也是笑着点了点头。
看着她去了对面那栋楼,孙健回过头,瞅了张双庆一眼。
“孙经理。”
“嗯,领导在屋呢。”
孙健点点头,问道:“王露来干啥了?”
“工会一季度的活动经费不够用了。”张双庆介绍道:“王科长来问秘书长能不能再特批一部分,用于春季体育运动宣传周使用。”
给李学武当了两个月的秘书,他母亲提醒他最多的便是保密意识。
但在实际工作当中,也不能一刀切,就比如刚刚总经理办公室主任孙健问到的这个问题,他就不能含糊回答。
因为孙健还有另外一层身份,综合管理部副经理,是协助秘书长以及副秘书长开展工作的重要岗位。
不过他也不是什么话都跟孙健讲,领导在办公室说王露的那些话他就没有提。
孙健再一次打量了他,面色不严肃,但也不够和蔼,只是微微点头道:“最近工作表现不错,继续努力。”
“是,我一定努力!”
张双庆很是认真地点点头,做了保证。
孙健轻敲秘书长办公室房门走了进去,他是有这个特权的。
张双庆则瞥了门口方向一眼,心里对孙健并不以为意。
机关里很多人都在说这位总经理办公室主任有些名不副实,又只会说空话摆架子。
他倒是知道,孙健并不想这么做,也是实在没办法。
集团目前是管委会当家,一应事务都有秘书长做主,总经理办公室主任权限不大。
同样的,管委会主任、总经理李怀德有三名秘书,相关的责权进一步被稀释。
孙健的上面还有一个常务副秘书长和一个副秘书长,能施展抱负的空间太过狭窄。
如果不是紧抱秘书长李学武的大腿,他现在的处境将会更加的艰难。
不过这种艰难也是相对来说的,孙健为什么要在这个位置上苦苦支撑呢?
道理很简单,集团管委会并没有对副秘书长的数量加以限制。
也就是说,工作量大的时候可以用三名副秘书长,甚至是四名。
工作量相对较少,或者现有的副秘书长能力强,人数将维持在两到三人。
换言之,孙健在这个位置,进一步成为副秘书长,将海阔天空。
虽然担任副秘书长以后他的责权和工作环境将会复杂多变,但也有更多的机会锻炼。
从副秘书长到秘书长几乎不可能,但外放担任总公司副总或分公司总经理还是可以的。
即便不以副秘书长的职务做跳板,在这个位置上只要配合好秘书长的工作,也是有很多机会实现自己理想抱负的。
如果能担任常务副秘书长,那外放就有可能担任一般总公司或总厂级一把职务。
所以看现如今的孙健,很多人嫉妒,也有很多人羡慕。
不过张双庆知道自己的情况,距离孙健的位置还有很远的一段距离,作为自己的主管领导,他们有工作上的交集,生活上却不是很多。
孙健既然要摆出一副严肃前辈的谱,那他就积极配合呗。
毕竟说起来,当初母亲在红钢集团工作期间,同孙健也是接触较多的同事关系。
王小琴有足够多的理由给儿子的工作提意见,因为她对红钢集团非常的了解。
即便是到了今天,李学武已经不在卫三团工作,红钢集团与卫三团依旧保持着亲密的合作关系。
王小琴想要了解红钢集团的正治生态还是有很多渠道和办法的。
正因为有母亲帮助分析和判断,张双庆对集团这些主要负责人的心态很是清楚。