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第276章 祖传的姿势（第3页）

但在红钢集团，保卫处提供的演训科目上可是有直升机协同作战以及特种作战。

这一次拉练完全由红钢集团保卫大队独立完成指挥和执行工作。

养兵千日，用兵一时。

李学武当初练出来的兵，真投放到实战中，他也是有信心运筹帷幄，捷报频传的。

可就像在钢城处理刘维那摊子事一样，李学武刻意地隐藏了自己在这个活动中的身影，甚至在誓师大会上他都躲在了人群中。

演训他不感兴趣，倒是在誓师大会结束后去了光电研究所。

就算年初，也就是本月初，受彼得·格威特的邀请，以汉斯教授为代表的16名来自西欧的光电领域科研人员到访红钢集团。

李怀德同谷维洁一起为这些外籍科学家召开了座谈会，讲解了红钢集团在科研领域的投资和展态度。

在座谈会上，当然要请千金买回来的马骨，也就是彼得·格威特现身说法。

彼得这个人绝对不傻，他当然清楚自己在科研院的定位，以及学术能力。

他没有一上来就讲红钢集团哪里好，而是先讲述了自己那几年的困厄经历，这才逐渐引出了在红钢集团生活的这段时光。

继他之后是上官琪代表本土留学派分享了在红钢集团科研院的工作情况。

最后则是科研院负责人夏中全宣讲了院里外籍专家的福利待遇，以及科研环境。

他也把李学武大忽悠的本事学去了几分，在宣讲中大谈特谈科研院的建设规模，学科范围覆盖之广，有自己的综合型大学。

外籍专家不仅仅能在这里实现科研成就，还能在讲台上一展教书育人的抱负。

这里有最完善的城市生活设施，也有国内第一个生态工业概念，绘写新时代工业蓝图的画笔就掌握在他们这些专家的手里。

这16名科研人员一听这架势，暂且不谈薪资和福利待遇，仅感受这种被尊重的氛围也有了一定的信心试着留在这里工作。

所以在座谈会结束后，红钢集团管委会副主任谷维洁、科研院院长夏中全便与这些外籍专家签署了为期三个月的试用期合同。

在试用期期间，外籍专家享受同等待遇和科研项目，试用期结束后双方根据实际情况进行双向选择彼此的去留。

这份坦然很是给科研院引进外籍专家创造了舒适的缓冲地带，就算试用期结束后没能留下所有人，也会将这份礼遇带回去。

“我想过了，哪怕是只能留下一个。”

夏中全陪着李学武走在甬路上，手指比划着强调道：“那也会成为一粒种子。”

“这颗种子早晚会芽。”

他很有信心地讲道：“而我们的未来会收获更多粒种子，直到技术不再挨饿。”

“你有没有想过技术生态化？”

李学武抬起手比划了一下，藏青色的呢子大衣搭配黑色的羊皮手套很有特色。

如果他再戴个大檐帽和墨镜，都不用化妆就能去北影厂做特型演员了。

“什么叫技术生态化？”

夏中全每每都能从他这里受到启，以致于对新名词的出现非常的敏感。

“就像一方小世界。”

李学武笑着指了指前面的观景池塘，挑眉解释道：“你想种下一粒种子收获满粮仓，但你有没有想过为种子做点什么？”

“浇水、施肥、除草、护苗等等。”

他扭头看了看皱眉思考的夏中全，缓缓点头讲道：“我在辽东讲过，职工的成长更应该是与企业同步进行的，你能理解吧？”

“你的意思是说——”夏中全歪了歪脑袋，试着问道：“他们也需要成长环境？”

“当然！”李学武笑了笑，说道：“你没有在座谈会上单纯地讲物质这很好。”

他站定脚步，看着对方讲道：“但你要知道，科研人员很容易就能获得财富，那他们还有什么追求呢？”

“除了利……”夏中全犹豫了一下，还是说道：“那就是名了。”

“对，也不对。”李学武手指点了点他，继续往前走，边走边说道：“名声可以理解为精神追求，精神追求的概念更丰富。”

“受尊重、被重视、成就感等等。”

他看向夏中全问道：“你想一想，是在强敌环伺还是相对轻松的环境下更容易出头？”

“科研是一种状态。”

“怎么理解？”夏中全有的时候搞不懂他的思维，但又觉得很对。

“我闺女李姝。”李学武笑了笑，解释道：“其实她并不是很聪明，也不是多么好学，但她在幼儿园和小学就是两种状态。”

“她的生活环境更优渥，从小就不缺少营养补充，我还给她请了家庭教师。”