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第272章 孩子们（第2页）

真当他面慈心善，不忍下手啊？

谁要是用这句话来评价他，那西山靶场用生命见证他平步青云的那些死鬼可不让。

到了他这个位置，一步棋就能看出你死我活的杀气，那早就被五雷轰顶了。

送走了付斌，他就知道自己必须收敛起锋芒，学会用正治思维解决问题。

不然他这么多书不是白看了？

***

说来真是好笑，高雅琴听着秘书的汇报，心里把李学武骂了八百个来回。

但思虑过后，她还是要冷静下来思考，红钢集团的组织生态需要内平衡。

她去李学武办公室张牙舞爪并不是为了她自己，更不是杞人忧天。

这个案子根本没牵扯到她，但已经影响到了她。

李怀德刚刚主持召开的班子会议上，就要求班子成员表态言。

表什么态？

当然是坚决拥护组织决定，积极与苏维德等人划清界限，积极检举揭相关问题。

李怀德的这种急不可耐在她看来是有些不可理喻的。

苏维德是被带走调查的，不是特么被带走枪毙的，这个时候开香槟庆祝？

她并不反对李学武站出来清除掉苏维德这种垃圾，但她不看好李怀德现在的表现。

高雅琴主动去找李学武，就是想让他去劝劝老李，别太得意忘形。

没看见会议上班子成员的表态是有些言不由衷，迫不得已的吗？

这些人当然不是同情苏维德，就那点缺德事谁又不知道，只是一直不说而已。

可如此这般大阵仗，李怀德要干什么？

谁都知道他要干什么，无非是借着苏维德的这件事搞一波大的。

集团因为班子成员的扩充，管理权限避免不了地被分散，让老李有些恐慌。

集团总经理抓人事、抓财务、抓业务当然无可厚非，但没必要抓的这么急这么紧。

今天下去的是苏维德，明天下去的又是谁？这才是大家担心的事。

没有人愿意看到李怀德得意忘形，肆意妄为，组织生态里出现一点点变化都需要足够多的时间来修复和平衡。

一旦任由老李乱来，到时候谁都别好过，只有稳定的生态才有时间和精力来创造成绩，成绩和影响力才是他们进步的阶梯。

上面看成绩，下面看影响力。

但李学武的态度让她有些抓狂，别人都说李怀德是坐山观虎斗。

可在她看来，这场虎斗的戏码里怎么找都没有找到李学武的影子。

反倒是被认为坐在山上的李怀德，却实实在在地出现在了斗兽场里。

这种古怪的情况还不够让人紧张和颤栗吗？到底是谁在下棋？

“领导，李主任在学习班上批评了销售总公司金陵片区的邓远能邓总。”

秘书借着倒茶的工夫轻声汇报道：“说是工作不力，局面迟迟没有打开。”

“早寻思什么去了！”高雅琴正懊恼李学武的态度，这会儿听见秘书的汇报，没好气地哼了一声，道：“就扯犊子行。”

秘书知道，这话不是在说他，甚至不是在说邓远能。

其实想想也觉得这机关也没啥意思，听得见得多了，以往的滤镜碎了一地。

可能大多数基层干部职工眼里的集团机关是忙碌的，是睿智的，是全集团的精锐所在。

可实际上呢？

光鲜亮丽之下一地鸡毛。

就说金陵片区刚上任半年的邓远能吧，你说他的工作能力行不行？

李怀德在学习班会议上批评他有没有道理？

这种事不能公开了说，但人人心中都有一笔账，最直接的就是邓远能的根底。

很多人都知道，邓远能是苏副主任在会议上据理力争才拿到的这个位置。

你可以说他是苏副主任的心腹，也可以说他们之间有不可告人的秘密。

但是公平地看待问题，邓远能在金陵片区是做出了成绩的。

仅仅半年时间，集团销售业务便在江南地区铺开，你说这是红星品牌影响力建设的水到渠成，但总不能否定他的努力吧？

如果邓远能没有能力，能被组织处考察，并列为拟任用参考人员吗？

但回到根底这个问题上就全是错了，高雅琴生气和抱怨的其实是李怀德。

调查组还没有给出确切的通报，他这边就开始清除苏维德的嫡系，太着急了。

职场虽然都说人走茶凉，但也有潜规则，不能全都连根拔起吧？