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第40章 提出COB技改的新思路（第1页）

原封装1车间，经过年后年前的工程改造。

目前，它已经成为名符其实的COB封装实验室。

除了封装线实践车间，隔离出一半空间，作为研究中心区域。

这里包括梁诚智在内的十二名研发成员，梁诚智和唐建强有独立工作间。

其余均为半隔断式研究卡位。

擅长搞智能控制的宋远山、丁应平和杨耀明等七人，成为COB硬件组。

组长为宋远山，副组长为丁应平。

以EDA工具包为内核的软件组，则是唐建强、杜克侠等四人。

组长由总副监唐建强兼任。

杜克侠为副组长。

还有一位刚毕业的国内博士，和一名资深软件硕士。

从明天开始。

他们这个COB研发部门，要和本公司的总工室、封装车间联机交互。

最为关键的是，要与奥姆总公司的总工室，IC封测部门联机交互。

美其名曰为共同商议、共同推进。

本质是实时监控。

对于这个决定，梁诚智是很有个人看法的。

但他现在，没有直接表露出来。

梁诚智和蒋明玉到达个COB实验室之后，其它十一名成员，都已到齐。

相互寒暄之后，就进入工作进程。

第一项，是划分研发重点区域。

搞科研的人都清楚，划分研发区域，一般都会发生争论。

不是几个小时，就算几天也未必能搞定。

研究科题就像是一条鱼，有头有尾也有中间。

傻瓜都知道，开头和收尾都非常困难。

中间最为安逸。

不过在奥姆光电这个COB项目中，根本就不存在。

因为老大是梁诚智。

他能力超强，不光身先士卒，还会断后收尾。

经过二个多月的磨合，绝大多数对他都很服气。

唯有唐建强，还是有点不服。

认为在EDA方面，他应该不可能比自己强。

唐建强是这帮人中年龄最大，学历也是最高，留洋博士专门搞EDA设计。

熟悉建模、仿真设计。

还有熊猫CAD经历，以及intel软件事业部的工作经历。

他来到奥姆光电之后，才听说梁诚智的大名。

可科技界论资排辈的风气严重，还有什么海龟派的优越感。

原以为他入职奥姆，应该是新技术开发部总监的不二人选。

没想到，他只是一个总副监。

是别人的助手。

只是开出的年薪，以及激励条款还算不错。

口服，心里未必尽然。