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第10章 请留下来吧给我三个月时间（第1页）

「我辞职，不是因为您的原因，原本是向苏总监辞行的，可他突然离任了。」

蒋明玉不好意思地解释道。

她观察到对方神色异常，很容易想到自己突然辞职，对一位新任领导很触眉头。

不恭敬，还很不公平。

可她实在是不想再拖下去了。

蒋明玉只解释一句就没有后续，显然是怕言多语失，得罪公司。

「我刚才看了你的简历，工作考评等情况，感觉你完全可以胜任本职工作。」

「首先说一下你的职称问题吧。」

梁诚智从电脑屏幕前擡起头来，目光灼灼地看向她：

「你毕业已满五年，却跳槽了三家单位，最长待了二年半，在奥姆光电待了一年半。」

「电子本科毕业满五年，只要不出差错，大都会给你评级工程师，但这里体制内。」

「而在民营企业，他们只看重你对公司做出的贡献，是否对得起这份待遇。」

「这跟资历和职称没有直接关联。」

「所以，我给你的建议是，尽量不要频繁跳槽，耐心在一家公司待下去，回报或许不错。」

他就像一位资深的政工干部，在做属下的思想工作。

现在的他，比起二个多月前，似乎要成熟不少。

吃一堑长一智。

有人说：要让人能快速成熟，最好的教材就是碰壁吃亏。

「梁总监说得没错，我的确也曾这样想过，所以，职称并不是我提出辞职主因。」

蒋明玉听到他仔细查看过她的简历，并且评说她能胜任本职工作时，心头一热。

不过转眼间，却变得有些失落：

「我觉得在测试中心工作，非常憋屈而且压力山大。」

「大伙都很努力，经常督促返工，可良品率始终达不到国外客户的要求。」

「LED显示屏在质保期内，出现频闪、黑屏甚至烧屏现象，我们努力过，可…」

「这就是萧总紧急派我到测试中心来的重要因素。」

梁诚智听罢一摊手，俨然就是位临危受命的救世主：

「我初步认为这不是测试中心的责任，而是灯珠封装工艺问题，需要改进。」

「目前国内外对于LED灯珠封装，大都采用SMD工艺。」

「而日本制造的芯片封装设备十分挑剔。」

「并不是所有品质的LED芯片，都适应这套封测设备，必须要区别使用。」

蒋明玉听罢眼前一亮：

「没想到你半天时间，就发现了这个命门。」

「苏总监曾经也向公司提出申请，放弃使用台湾芯片，专门使用欧美的CREE和OSRAM品牌。」

「或者，再重新引进一条封测生产线，将欧美和台湾芯片分别封装，但没有批准。」

梁诚智终于搞明白这个问题了。