人事科的小姑娘站起来宣读流程。
「本次急诊外科住院医师编制竞聘答辩会共有十二位竞聘者参加。答辩顺序以抽签决定,每人限时十五分钟,其中PPT汇报十分钟,评委提问五分钟。评分维度包括:临床能力(40%)、学术成果(20%)、科研潜力(15%)、综合素质(15%)、推荐信(10%)。」
十二个人。
林言扫了一眼候场区的座位。
「请各位竞聘者上前抽签。」
一个不锈钢盒子,里面折着十二张纸。
林言走上去,抽了一张。
打开:9号。
姚志成抽到了4号。
回到座位。
第一个上台的是个三十出头的男人,他的PPT做得规矩,手术量中规中矩,学术成果两篇内核期刊论着。讲完了,评委问了两个问题,一个关于腹腔镜术中出血处理,一个关于创伤评分量表的选择。回答得不差,但也没什么亮眼的点。
第二个,市三院的一个规培出站生,比林言早一届。手术量偏少,PPT里的病例含金量不高,问答环节被张培年追问了一个心包填塞的紧急处理流程,回答时漏了一步,忘了说超声引导。张培年没追问,只是在评分表上写了几笔。
第三个,县人民医院的一个主治,工作经验五年,想往市里调。手术量是够的,但病例复杂度偏低。普外科张主任问了个十二指肠损伤的Kocher游离要点,他答得中规中矩。
第四个,姚志成。
他站到演讲台前的时候,整个会议室的注意力明显集中了一格。
「各位老师好,我是姚志成,来自江城市第二人民医院骨科。规培轮转期间在二院急诊外科工作六个月,目前为骨科住院医师第三年……」
他的PPT做得简洁。
白底黑字为主,数据全部表格化,术中照片的清晰度比前面三个人都好一截。
手术量:急诊外科轮转期间独立主刀清创缝合67例,一助参与开腹手术14例,腹腔镜手术8例。骨科方面的量更大,但今天不是骨科的答辩,他只一笔带过。
学术成果:中华系列个案报导两篇,另有一篇SCI三区的回顾性研究,IF2。8。
这个学术底子,在十二个人里算硬的。
问答环节。
张培年第一个开口:「姚医生,你在二院急诊轮转期间独立处理过最复杂的腹部创伤是什么?」
「脾破裂,III级。」姚志成回答,「术中探查发现脾门撕裂无法修补,做了全脾切除加自体脾组织移植。」
「术中出血量多少?」
「约1200ml,输红细胞4单位。」
张培年点了点头,没追问。
方正平翻着材料,问了第二个问题:「你从骨科转报急诊外科的编制,学科方向跨度不小。如果竞聘成功,你打算如何弥补急诊外科亚专科方向的经验缺口?」
这个问题看上去是在难为他,但实际上给了他展示规划的机会。
「我的计划是第一年以急诊创伤为主攻方向,利用骨科背景在四肢骨折合并血管神经损伤的处理上创建优势。同时跟随科室老师系统学习腹部急诊手术,争取一年内独立完成急诊阑尾切除和胆囊切除的基本量。」
条理清楚,不夸大也不谦虚。
姚志成下台的时候,从林言旁边经过。