她问。
沈嘉树没说话。
当然没有。
轻悦上线后,月销售数据不错。
内部庆功邮件里,许曼宁写「团队协同高效,洞察判断准确」。
沈嘉树在群里回复:感谢许总指导。
林听晚没有收到那封感谢名单。
后来客诉爆出来,用户反馈被归类成「执行层理解偏差」。
她提交过原始记录,提交过访谈纪要,提交过修改前后的文件对比。
邮件出去之后,石沉大海。
沈嘉树私下找她,说先不要把事情闹大。
他说我会帮你看。
他说项目还没结束。
他说你再等等。
她等来的,是调岗通知。
「我那时候也很难。」
沈嘉树说。
这句话带着一点仓促。
怕她转身走掉,又怕自己再也没有机会把当年的难处讲出来。
「我不是许曼宁那样的人。我没有想抢你的东西,也没有想把责任推给你。我只是……我那时候刚升上来,位置不稳。部门里盯着我的人很多。」
「嗯。」
林听晚应了一声。
沈嘉树抬头。
她的平静让他更难受。
如果她生气,如果她质问,他反而能接住。
可她只是听完,然后把他的所有解释放回原位。
不多给一分重量。
也不替他轻一分。
「你有压力。」
林听晚说。
「你想保住晋升,想保住体面,想在许曼宁和高层之间不要站错队。这些我都能理解。」
沈嘉树眼底动了一下。
「听晚,我就知道你能——」
「理解不等于接受。」
她打断他。
沈嘉树的声音停住。
林听晚看着他。
「你可以选择你的晋升、体面和沉默。那是你的利益判断。」
她说,「但你不能在几年后,用一句如果当年我站出来,来把我的离开改写成一场可惜的错过。」
沈嘉树脸色彻底白了。
电梯里的提示音响了一下。
门等待太久,系统开始催促。
林听晚却没有急着走。
她把话说完。
电梯里的冷光落在她脸上,照得她瞳孔里有一点反光。她站得很直,手搭在电梯扶手边缘,指节没有用力,但也没有放松。
这是一种她以前不会有的姿态——不是对抗,也不是妥协,只是把话说完,然后让电梯带走她。
「我离开盛和,不是因为等不到你站出来。」
「那是因为什么?」
沈嘉树几乎是立刻问。
林听晚看着他,笑了一下。