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第447章 第438章 老狼人杀玩家的专业素养（第1页）

第四百三十六章老狼人杀玩家的专业素养

周五，星鱼科技的总经理办公室里。

e周佳莹面色严肃地看着面前坐着的法务总监董进，开口问道：「你上次不是说找水军在网上抹黑那些人的代理律师吗？怎么到现在了一点儿动静都没有？」

迟迟没有收到董进的汇报，周佳莹甚至自己去网上搜了关于起源集团、韩路一、还有那个司衡律师事务所以及女律师顾司玥的消息。

结果一个负面消息都没找到，全是一水的正面报导。

不是，水军呢？找到哪去了？周佳莹还亲手批了公关预算呢！

作为一个上市企业的e，周佳莹是真不想亲自关心这些破事。

但是本来以为能轻松解决的裁员节省开支的常规操作，到现在又节外生枝，甚至都有可能影响到公司赴港上市的大事，这让周佳莹也不得不引起重视。

趁着现在集体仲裁还没打起来，也没有引起大规模的舆论，最好能快点把事情解决，如果一个办法不行，就得赶紧换下一个了。

董进的表情也不好，他去外面找的公关公司，以前也合作过几次，一向合作愉快，结果这次他们说各个平台的审核好像突然变严格了，他们的帖子要么是过不了审核，要么是一发出去就被删，甚至连帐号都被封了好多了，损失很大。

所以虽然公关没有效果，但是不退款，回扣也不给了。

董进知道，现在解释这些也没用，只能和周佳莹说道：「周总，我看我们实行方案b，接触一下他们的组织者，看看能不能让他们几个领头的先退出，这样之后一群绵羊也翻不出什么风浪。」　　周佳莹闭上眼，揉了揉太阳穴，她还是觉得这样有风险。

「你准备先去接触哪个？会闹出这种事情来，估计都是些刺头，一个不好又要捅给媒体了。」

董进说道：「我看过了，告知函里的三个人，两个都是老员工，估计是领头的，还有一个是个刚毕业的大学生，毕业才不到一年，跳槽过来的，试用期没过走人的，这个估计最好突破。」

「试用期没过？」周佳莹疑惑地问道「新招进来的人又不贵，怎么会裁到这样的人？你选的？」

最近就业市场不好，劳动力比用人需求大，招人就比以前便宜了。

周佳莹不想公然给老员工降薪，传出去和她一直宣扬的「用心对待员工」的口号不符，所以才想出这么一招招新裁旧的计策，裁掉的大部分都是那些高福利高工资的老员工，干的活差不多，最近新招进来的员工可就便宜多了。

按照这个标准，新招进来的人应该不会进到这波裁员里才对啊。

面对周佳莹的疑问，董进尴尬地说道：「我们参考了各个部门经理提供的意见，这个人好像是和经理配合得不太好。」

其实是经理手底下有其他的心腹要保，但是各个部门都背了裁员名额，这个人应该是被推出来填坑的。

但是董进没解释这些，不然周佳莹追究起来，还是他的办事不力。

好在周佳莹也没再多问，说道：「那你去谈吧，想回来上班也行，多给点儿赔偿也行，你只要保证让他们几个领头的都不要再闹了就行。」

「好的，周总。」　　……

另外一边，刘昊宇这几天过得非常忙碌而且充实。

她还是第一次打官司——虽然也不知道仲裁这个事算不算的上是官司。

反正也不去上班了，为了集体仲裁能顺利立案、让更多被裁同事愿意站出来，刘昊宇基本全天在奔走组织被裁员工一起进行仲裁，把证据收集的流程整理成文档放在群里，还主动制作在线表格，让大家自己填写各种信息，包括入职时间、工作岗位、工资等等。

别说，做这些事儿的时候刘昊宇觉得干劲十足，比上班可有意思多了。

而且在这个过程中，汤圆的智能体模式帮了不少忙，无论是整理信息还是归档文档，繁琐的工作全都让i承担了。

等到事情推进得差不多了，刘昊宇又带着另外两个愿意做仲裁代表的同事一起又去见了一次顾司玥律师。

才几天的时间，顾律师明显又清瘦了一些，肯定是为了这次仲裁花了不少心力，刘昊宇的心里都不好意思了。

周五下午，刘昊宇难得抽出来时间打会儿游戏，电话突然响了。

她感觉有点儿奇怪，这年头除了外卖和快递谁还打电话啊？可是她又没有点外卖也没买东西。

看了看号码，是本地的，刘昊宇还是接了起来。

「刘同学，您好。」一个男声传出来，这个称调用得刘昊宇起了一身鸡皮疙瘩。　　叫什么同学，毕业都快一年了，早就是社会人了。

「你哪边？」刘昊宇不客气地问道感觉对面可能是诈骗电话。