姜亦心已经忙得连轴转了。
自从上次和苏念念一起去京城出差之后,她也越来越多的开始花钱换时间了。
除了她越来越有钱了之外,还有一个事实是,她也越来越没有时间了。
就像现在,汤圆协议在人工智能大会上出尽风头,相关的工作也爆发式增长,姜亦心作为内核负责人,即使已经尽量把能分的工作分出去了,还是忙不过来。
所以她今天来找苏念念的最大目标——
要人。
要人头。
要招人的预算。
单就源码科技内部负责汤圆协议相关工作的就得再加二十个岗位,其他御风、汤圆chat,甚至内部运行不错的深蓝,也都需要加人。
苏念念坐在办公桌后面,看了看姜亦心带过来的规划,点了点头,然后在内部系统里给了批覆。
「这些岗位批了,你可以去联系沈总,让他把老陈那边申请的开发岗一起放到招聘平台上去。」苏念念想了想,说道,「另外,我准备在你下面再增加两个总监的职位,你现在的下属里如果有推荐的可以先告诉我,我会综合考量的。」
姜亦心吓了一跳。 她的职位从产品总换成产品副总裁的时候她就吓了一跳,不过到现在为止,她也只用管产品经理,不用管产品经理的经理,这个副总裁其实说起来有点儿名不副实。
「苏总,咱们不搞扁平化吗?」姜亦心问道。
为了当好这个副总裁,管理学的书她最近也看了不少,真本事学没学到不好说,至少专业名词学了不少。
不是说大公司病就是因为层级太多,扁平化就可以解决这个问题吗?
领导层可以看见工作中的每一个问题,也不会被中层管理者蒙骗,难道不是这样的吗?
苏念念听到姜亦心的这个问题,忍不住笑了。
「你现在都直接管着十几个人了,还不够扁平吗?」苏念念说道,「扁平化的理念当然很好,但每个人的精力是有限的,每一个下属都需要你的关注,如果不多加几个层级,你每天光开会的时间都不够用的。」
苏念念打了个比方。
「你是学计算机出身的,应该对抽象的概念有所了解吧。」苏念念说道,「所谓抽象,就是只关心接口,不关心实现。管理的原理其实也差不多,现在你的层级高了,就不可能关注项目运行的每一个细节了。这个时候你的每一个下属就成为了一个接口,你可以通过接口来高效地了解项目的运行情况。我这么说你能理解吗?」
姜亦心点了点头。
她倒是从来没从这个角度思考过这个问题。
「不过,虽然让你提建议,但是总监级别的岗位,是要韩总面试过之后才能确定的啊。」 苏念念嘱咐道。
「知道了,苏总,您先忙。」姜亦心看看表,她预约的三十分钟已经到了,估计苏念念后面还有别的事,她起身告辞。
苏念念也站起来,送姜亦心到门口。
小姜还有点儿受宠若惊。
结果门一开,她就意识到苏总不是来送她出门的,而是来接门外的人的。
只见顾司玥律师就坐在ceo办公室外面等候区的沙发上。
她又是一身干练的女士西装,带着无框眼镜,脚边放着大托特包,里面装着电脑和笔记本。
整个人看起来又冷又飒。
看到门开了,顾司玥起身,和苏念念姜亦心打了个招呼。
等到顾司玥和苏念念一起进了办公室,门再次关上。
姜亦心站在原地平复了一下激动的心情。
天呐,两个人都好美—— 我要是韩总,我会选谁?
好难选哦。
这时,坐在旁边的苏念念秘书出声打断了她的胡思乱想:「姜总,您的脸有点红,您没感觉哪不舒服吧?」
「没有没有。」
姜亦心慌慌张张地走了。
……
进屋之后,两人在待客区的沙发坐下,苏念念让秘书送两杯红茶进来。
她还记得上次去顾司玥家的时候看到的满满一罐红茶包。
只是两个人的关系似乎已经变得不太一样了。
「顾律师,你的项链真漂亮!」苏念念夸奖道。