「今天早上在做什么?」苏念念问。
「——在做代码评审。」陈建业回答道。
「是评审,还是重写?」
这话说的有点儿重,陈建业的表情没变,但是脸色有点儿红。
「一开始还在看,看着看着就动手改了。」
「为什么呢?」苏念念问。
陈建业的手在苏念念看不见的角度搓了搓大腿。
「因为写的不好。功能没问题,但是风格和现在的代码库不一样,命名不统一,注释也不规范,以后维护起来会有困难。」
苏念念点了点头。
「你说的有道理,一共花了多少时间?」
「大概————两个小时。」
「嗯,待评审的代码合并请求积压了,你注意到了吧?」苏念念换了个方向。
「————注意到了。」陈建业的脸色更红了。
苏念念也注意到了陈建业的脸色,重新组织了一下语言。
「本来这些事应该是韩总来和你谈。」苏念念说,「但是现在你向我汇报了,我觉得应该和你聊聊。」
「你觉得作为管理者,最重要的技能是什么?」
陈建业沉默了。
他在鼎盛的时候,做梦都想转管理,结果直到被优化也没转成。
来源码之后他还想转。
全公司除了韩总,就属他的技术最好他觉得怎么也该是他了。
但是没有。他当了资深专家,title给了,但是不管人。
私底下他找韩总聊过——怎么才能「升职「。
韩总跟他说,转管理只是一个不同的岗位,不是升职。
韩总还跟他说,如果他想做管理岗,需要「放手「。
陈建业擡起头,面对着苏念念的目光。
「————是放手。」
听到这个回答,苏念念明显一愣。
这个回答超出了她的预期。
但是是对的。
她调整了一下,决定接着陈建业的回答往下走。
「你说的对。」苏念念说,「管理者的精力是有限的,不可能什么事情都亲力亲为。把精力花在创建流程、标准和团队上,然后把事情放手给团队去做,这就是合格的管理者了。」
陈建业思考起苏念念的话来。
「你觉得,代码合并请求为什么会积压?」苏念念问道。
「————因为写代码的速度提升了,评审代码的速度没有跟上。」陈建业自己已经感觉到问题了,所以他才熬夜去审阅代码。
但是这种效率的提升不是他靠花更多的时间就可以跟上的。
「可是AI写的代码确实是不好维护。」
陈建业的脸色涨的更红了,说这话的时候身体微微前倾。
苏念念看着陈建业,开口道:「陈总——老陈,这不是AI的问题。」
陈建业整个人都愣住了。
他以为苏念念叫他来就是来让他「拥抱AI」。