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第50章 第五十章 又见送别（第1页）

第五十章又见送别

眼见就要到过春节了，他们还又送走了一位同事。

是以前周刊的编辑，原本和吴维是同事，后来周刊打散，吴维和王闹闹到了他们部门，那位同事被分去了新媒体部门做光杆司令。话说新媒体主任这个职位，从设立开始，好像就成为了他们离职人员缓冲站一般的存在。无论是谁提了离职，都先劝让他们去这个位置做一做，表面上看算是升职又加薪，但最后人还是一个又一个地走了。

新媒体既然算不得是他们杂志的解药，也更无力作为他们编辑的上升之路。到最后会发现，传统媒体的新媒体部门，最后就是个边缘化部门。就像他们版的微博，并没有专人在管，都是找一个愿意做的编辑去管，每期多打给三百块钱，就算是运营费了。

但明明，新媒体的大势，正如火如荼。

三月刊他们做的是正在兴起的一些公众号，每个人写一个案例，一人推荐三个。说实话，江南希并没有看公众号的习惯，对于这个刚起来的人人挂在嘴边的事物，她有着一点点排斥。她唯一看的公众号是她的专栏作者的，在作者的日更里，她可以找到和他商量的这个月的专栏的选题。

她并不是不知道，这个风口能产生的巨大价值。正是公众号，让她的这位专栏作者得到了每月比工资还多的收入，于是辞去了薪资微薄的铁饭碗，换去了更加自由收入更多的一线网站的风口行业。此时她觉得已经晚了，第一批淘金者已经实现变现，现在再加入的人，好像已经没有优势。要到几年后复盘的时候，她才能意识到，此时的这场嗅觉灵敏的媒体人的变现，才刚刚开始。

她对公众号的兴起不仅没有兴趣，甚至还有些敌意。她很明显地感到，这个渠道在和她抢作者。一些之前还在给杂志写稿的作者，突然找到了这个快速变现的渠道，除了自己的公众号之外，一些营销号还有大量的约稿需求，稿费和他们杂志持平或更多，刊登频率也更高，最重要的是：不用改稿。

不管赚不赚得到钱，享受到了不用改稿的甜头的作者，再难回到一篇篇磨稿子的节奏里。由奢入简难，在何时都是适用的。尤其是他们这个杂志的改稿，严苛到让人发指的程度。

尽管江南希已经习惯了杂志的改稿节奏，此时她的稿子，已经能做到二到三改就能发出，很少再出现之前改八次的情况。但她能理解，他们杂志的改稿某种程度上是对于作者身心全方位的打击甚至是伤害。

那种对稿件的审判，不仅仅是评价一份稿子，还带着刻薄的对作者的自尊心的打击。在江南希已经见怪不怪的时候，王闹闹在编读里提醒了她这种不适，重温了关于主编的那个刻了“OUT”的印章的故事。

她还没进杂志时，就在编读里看过以前的编辑吐槽主编的三审意见。主编写了意见的，算是好的，因为至少知道是往哪里改。通常最让人害怕的评价是惜字如金的：一般。一般就是平庸，平庸就是不行。连退稿都不知道如何退。

最过分的时候，主编有一个刻了“OUT”的印章，看到不过的稿子，沾了红色印泥的章盖在三审意见表上，鲜红的，直白的，无情的怵目惊心。从主编的角度，确实是稿子不够好，但从编辑的角度，无从改起的感觉真的很可怕。既徒劳，又没有进步。

江南希还在当读者的时候，看到这里觉得很有意思，觉得主编真有个性。大多数读者，大概也只会付之一笑。但喜剧的内核，其实就是他人的悲剧。

还好江南希来了之后，这个“OUT”的章被收起来了。她要面对的，只是无数个“一般”，还有一些简单但露骨的评价。

她在潜移默化下觉得习以为常的一些评价，后来才发现是不能给作者看的。一开始作者喜欢追问她三审意见，有倔强地不肯改的；有觉得她的转述不客观，要看以主编评价才死心的。发了几次之后，江南希就发现了，没有一个作者看了三审意见之后是不抓狂的，看了之后，要气上许久，问她人怎么能这样讲话。然后为了避免受伤，往往就会沉寂许久才会再给她写稿。

写作者的自尊心，本来就脆弱。如她刚来的时候，小黑主任说她一句喜欢席慕蓉老土，她便觉得受不了。经历了改稿地狱的作者们，如果不改稿也能赚到稿费，甚至有更光明的未来，不给杂志写简直是再自然不过的事了。

江南希觉得，她对公众号的排斥，一方面来源于和她抢作者的敌意和无可奈何，一方面，他们杂志社公众号倾全社之力，免费让所有编辑不停地试新栏目写稿最后还半死不活的样子，让她其实看不到什么希望。

意念上的重视，和实际上的重视，是两码事。就像此时要离职的作为第七任新媒体主任的这位同事，辞职的理由是工资太低，太太才生了小孩，无法在这座城市有生存质量地活下去。

江南希和这位同事关系尚可，因为美食栏目每期都需要去安排抽奖之类的事宜。一个月下来，从抽奖到公布奖项，再到最后探店的文章发出来，一个月要去沟通好几次。但她知道的这样详细，并不是打听到的。而是这位同事，在走之前，在公众号了发了一篇感人肺腑的将要告别这座城市和这个杂志社的告别信。

讲他刚来这座城市时希望，讲他在周刊时最好的时候，讲他结婚生子的变迁，讲他在这座城市消磨的青春，最后讲他不得不走的无奈。

正应了别人说的，这座城市，只能留得下年轻人。在消磨完他们的价值后，在最好的年华之后，留不下的人只能黯然退场。

主编回应了这封告别信，回复得同感人至深，因为是吃苦肯干的老同事，性格好，业务好，不仅诚恳，最重要的是还具有主编欣赏的“有趣”的特质。但在一番感人的交互之后，主编并没有给这位同事涨工资，只是感人地送了他走。

这一番公众号上往来的大戏，看得江南希唏嘘不已。情怀和感动，说珍重也珍重，说廉价也廉价。再看看新刊那边以月薪两万聘过来的市场总监，如今已经是彻底躺平，既不用做杂志，也没有再搞什么活动。这样的破格薪资，并没有给像这位同事一样这样殷切地希望留在这座城的人也破格一次。

春节的辞旧迎新的意义，并没有说错。在大家的感怀中，这位同事与每个人依依惜别，过了这个春节，他就不会再回来了。这一次回老家，就是真正的回家。