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他嗤笑了一聲，壓根兒?不怕被人聽?見，「頭一次知道行政工作是這麼做的？不知道還以為是個外?行人，不知道搞科研和教育體系完全不同！」

將筷子啊橫放在?餐盤上，站起來，「還有，和我老師平起平坐這種言論，真的不是官僚主義?殘餘？李副院長有空來教育我，不如?先讓行政後勤工作人員都去學習一下黨章黨規，提高提高思想境界。」

說完他一收餐盤，「不好意思，我吃好了，再見。」扭頭就走，把他晾在?原地。

李副院長被懟的漲紅了臉，停在?原地，周圍全是打量的眼神，更是讓他充了血似的紅透，強撐著沒露出?憤怒的神色，急匆匆走了，腿邁的老大步，上半身卻?僵硬的像木偶。

等看?不到他人影，員工們悄悄的討論起來，「聽?清楚了沒？啥意思？」

「好像是李院批評王研究員對人事主任態度不好，王研究員就反駁他，人事讓他轉崗去大學教書?呢。」

「啊？這不是缺德嗎？」

「嗨，這裡面?不一定怎麼回事呢，咱們還是少說兩句吧，萬一李院真升了，王研究員還不是得?聽?他的。」這是消息靈通的，制止了大家的討論，但話里話外?的意思，十分耐人尋味。

老院長雖然要退了，但是這不是還沒退，而且他也不是李副院長想的那種希望粉飾太平的人，第二天早會?就把王思郁說的問題拿出?來講了。

不然李副院長也不至於大中午的看?王思郁不順眼，過去給?他添添堵。

只是沒想到添堵沒添成，反倒把他自己?氣的堵心。

白院長雷厲風行，上午開會?批評了人事部門混亂建議員工調崗轉業問題，下午就把人事主任張曉光叫到了辦公室，陪同的還有兩個副院長、行政部主任。

這都是張曉光的直系上司，他摸了摸腦門，似乎有汗珠要淌下去。

「各位領導，下午好。」他努力?緩了口氣，保持冷靜，趁著擦汗的動作遮掩看?了一眼李副院長。

收到他的眼神示意，這心裡也踏實了不少。

「曉光啊，坐，今天叫你?來沒有別的意思，就是想知道你?勸說王思郁轉業是出?於什麼理由？」白院長神情溫和，似乎只是普通的關?心而已。

張曉光戰戰兢兢的坐下，長篇大論的將自己?的想法說了出?來，其中重點強調了兩條，王思郁在?院裡沒有獨立做過項目，但已經升到了副高級，這對其他老老實實搞研究的研究員不公平，第二點是他和南魚科技關?系密切，還跑去持股了，那麼他應該去南魚科技的研究所，而不是占用國家資源。

然後一頓賣慘，賣國家給?他們科學院投資的慘，賣研究員們省著用材料的慘。

卓副院長還在?想自己?實驗室里培養皿，聽?到他的話，沒忍住掏了掏耳朵，「你?是說因?為他有錢所以他應該辭掉工作自己?去負擔研究花費？」

他一向嚴肅的臉上仿佛寫了一行大字：你?聽?聽?你?在?說什麼鬼東西？

！

張曉光一頓，「也不是、這個、這個意思哈，就是，就是王思郁這幾年的工作表現來說，他去京市大學做教授，然後和南魚研究室合作，對他來說是資源最優化，這樣對咱們院裡來說，也是最好的，能騰出?更多的資源給?其他需要的研究員們。」

「哈？」卓副院長真的忍不住了，眉頭都皺起來，轉頭看?向行政部主任，眼神充滿了疑惑。

行政部主任用文件夾擋住了自己?的臉，他可沒有這種腦殘的想法。

這種想法叫什麼？

打個比方吧。

全班五十個學生，王思郁學習好、家裡有錢，其他學生不是說不優秀，就是對比起來沒他好。

所以為了讓其他人好起來，老師說，王思郁你?退學吧，你?回家請家教去學習。

表面?上省一份學習資源，但是王思郁不在?，其他人的學習資源也不會?變多，因?為就不是平均分配的，是按照能力?分配的，能力?不行還是分不到資源。

那要是能力?行，王思郁在?也不影響，而且科學院裡同一個方向的人不多，哪兒?至於說搶資源？

張曉光的言論表面?上仿佛有那麼一點道理，實際上屁都不是，還帶著天然的強盜邏輯！

小王資源多是人家的本事，是應得?的，憑什麼要把自己?的前途讓出?來？

巴黎聖母院都教不出?這麼聖母病的豬腦子。

卓副院長平時不太管這些事，心裡全是實驗，聽?到他這番車軲轆話，疑惑的同時也很不耐煩，問話也越發的犀利。

「王思郁作為一名研究員，他的工作好不好，主要看?考勤、研究成果等等，據我所知，他只請過一次假，還是因?為其兄長病危。」

卓副院長翻了翻資料，問，「去年發了兩片國際學術期刊論文。。。所以，他作為楊院士重點培養的研究員，你?要他轉行是不是過於不合理？」

同一個方向里，李副院長肯定是不如?楊院士的，面?對楊院士，李副院長也是要恭敬一些的。

楊院士重點培養這幾個字的分量，其實和信號傳輸方向的半個天差不多。

張曉光冷汗都下來了，絞盡腦汁的想更好的說法。

但是，無論怎麼說，讓王思郁轉行這件事，都是不對的。