笔趣阁

第187章 弱点（第1页）

白泠川说完之后，沈知意花了三天消化。

不是消化他的评估报告。那些她一天就看完了。消化的是他那句话。

你把太多的价值绑在了人身上。

她不承认这一点。但她做了一件事。

她翻出了万宝阁成立以来的所有合同。从第一份和钟离白的代言协议。到最近一份和萧衍的经纪合同。一共一百七十三份。

每一份合同的签约方都是人。

灵石、丹药、矿产、物流线路、情报网络、合作渠道。所有这些。每一项背后都有一个名字。

柳七娘的物流。青枝的情报。宋婉清的丹药。方岐山的鉴定。陶秋水的符箓。裴如璋的炼丹辅助。

她的商业帝国不是建在灵石上的。是建在人上的。

如果柳七娘走了。物流瘫痪。如果青枝走了。情报断裂。如果宋婉清走了。丹药产线停产。

每一个人都是一根柱子。拔掉任何一根。屋顶都会塌一块。

这是优势。也是弱点。

她把合同放回去。坐在桌前。

小七。

万宝阁的核心人员流失风险评估。做一份。

什么内容？

每个核心成员离开的概率。替代他们的难度。替代周期。预估损失。

小七算珠转了一会儿。

主人。这份评估是白泠川说了那句话之后您才想做的吗？

跟他无关。这是基本的风险管理。

可是您之前从来没做过这个。

之前没想到。现在想到了。

是因为白先生提醒的？

是因为我自己判断的。白泠川只是提供了一个视角。决策是我的。

小七不再问了。但它在备忘录里偷偷记了一行白泠川对主人决策的影响力已过此前任何外部顾问。

三天后。风险评估报告出来了。

结论不乐观。

万宝阁的核心团队凝聚力极高。但凝聚力的来源是单一的。

是沈知意本人。

每一个人留下来的原因都不完全是利益。柳七娘留下来是因为跟着她有前途。青枝留下来是因为忠诚。宋婉清留下来是因为自由。方岐山留下来是因为品质。

但如果沈知意出了事。

所有人留下来的理由都会动摇。

这是一个典型的关键人物风险。前世的商业教科书里有一个专门的术语keypersonrisk。很多公司因为创始人出事而崩塌。

沈知意看着报告。表情很淡。

小七。

我需要建一个机制。一个我不在的时候万宝阁还能运转的机制。

您要去哪儿？

我没说要去哪儿。我说的是万一。