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第431章 安置问题的条件（第1页）
“这员工安置，你打算怎么解决？”
“食品厂的员工全部加起来，应该有差不多4ooo多人，把他们原本的铁饭碗变成的民企的合同工。”
“他们肯定是不愿意的。”
王志江的回应却是很直白“贺书记，其实大家心里清楚，目前全国的国企日子都不好过。”
“大批国企都是亏损的状态，高层早就开始鼓励劳动合同制的推进，但是下面实施起来的却不多。”
“这里面的原因，我相信大家心里清楚，我就不多说了。”
“但是就是因为国企员工心底认为是铁饭碗，所以才导致这些人不思进取，不遵循市场规律。”
“盲目生产，不关注市场变化，产品到了现在没人要的地步，说的直白一点，就是因为这些陈旧的观念。”
“所以我的建议是当下必须当机立断，在食品厂的问题上做个表率。”
“让这4ooo多名员工直接转成合同工，继续在投资商改造的豆腐制品厂工作。”
“当然，最重要的还有一些早就失去了工作能力的员工，这2ooo万可以拿来作为保障。”
“建立咱们县的企业再就业服务中心，给那些没有工作能力的员工提供保障。”
“未来两年，鼓励他们再就业，比如托儿所、食堂、宿舍区的清洁工作等等，包括后面的玩具厂建成招工。”
“梁总那边答应的名额还有不少。”
“但是对于那些自身有工作能力，完全就是抱着懒散态度混日子的员工，我认为县里绝对不能惯着。”
“否则县里将来的国企改革，碰到这样的情况，肯定会再次出现类似的事情，到时候更加被动。”
“而且据我估算，真正最后会闹的员工也就顶多在四五百人，等于我们现在只要把这四五百人的问题解决了。”
“那县里至少未来三年再也不需要为食品厂的事情操心了。”
王志江的态度很简单，对待要求合理的员工，县里该支持支持。
但是那些冥顽不灵的年轻老顽固，绝对不能姑息。
众人听到王志江的话，也是纷纷点头，但是四五百人也不算少，所以贺春丰也是理所当然的摆明了自己的态度。
“志江同志，你说的这些我认为都能接受，不过事情的起因既然是你，那这件事就全权交由你解决。”
“不过后面如果造成了一些不良的后果，也需要你这位常务副县长一力承担了。”
“大家认为呢？”
贺春丰的态度很明显，这四五百员工也不算少，真到时候来上访也好，在食品厂闹事也好，县里都很头疼。
既然食品厂的事情是王志江惹出来的，那接下来由王志江一个人负责解决也是很合理的。
但是王志江可不会就这么妥协，他抬了抬自己的手。
“慢着，贺书记，这个问题我来解决可以，但是总要给我一些自主权吧？”
“我的要求也很简单，就是这2ooo万，拿出1ooo万来，必须全部用于解决食品厂员工安置问题。”
“由我来支配，还有，对于食品厂员工，肯定会有些核心岗位保留编制，还有我们今天会议的所有内容必须保密。”
