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第112章 为奖金与认同（第2页）

“好嘞，海星老师！”

破事部渐渐安静下来，都在认真忙着自己的工作，连偷偷划水的金源也帮着小白写评论。

而这次已经熟练的大家写得度都快了不少，快到午休时间，就已经完成分别传了上去。

刚刚准备去吃饭的金源，就听到两声熟悉的叮叮声。

‘丽萨，来邮件！’

金源担忧的看着两位主角，而小白和苏克杰也咽了咽口水点开邮件。

“哦耶！”*2

“丽萨说我，这次p的图特别好！领导们都很满意！”

兴奋的苏克杰，看着脸色慢慢变了的小白道

“小白，你呢？”

小白本来看着丽萨邮件前面，还挺高兴，但看完就有点哭笑不得道

“丽萨说，我写的也不错，但是让我加中英文对照，说这样显得国际化。”

金源看着小白的表情还以为他怎么了呢，现就这点问题无语道

“你翻译软件翻译下呗，分分钟就结束。”

小白这才恍然大悟道“对哦！”

这边刚刚结局，胡强就兴奋的从经理室跑出来。

“好消息，天大的好消息。”

看着大家都用怀疑的目光看自己，胡强连忙说道

“真的是好消息！董事长看见公众号评论言踊跃，质量很好！”

“他老人家非常开心，于是他决定颁总裁特别奖。”

“截止到后天上班开始，评论最多的五个部门能够获得奖杯和丰厚的奖金。”

小白皱眉思考道“可是，所有的评论都是我们做的啊！他们一个字也没写过。”

唐海星激动道“难道我们要包揽前五名！”

胡强打断道“不！其他部门知道有这个奖可以拿，很受鼓舞，很想赢得这个奖项。”

“从明天开始，他们会自己派人完成绩效！我们再也不用写评论了！我们的付出没有白费，我们解脱了！”

金源吐槽道“原来他们知道自己完成绩效啊！不过，那个奖什么时候？”

胡强愣了愣说道“明天早上啊！”

“啊？！”*6

莫菲一听嘲笑着道“哦！怪不得明天才开始自己评论。”

胡强一听笑容都僵了，莫菲接着吐槽道

“所以，咱们把活干了，别人完成了绩效。争得了荣誉，还拿到了奖金。”

“真是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

金源捂着脑袋，看着胡强默默坐下道“没事，我们也有评论。”

胡强这才想到金源也过评论，惊喜的看着金源。

但小白接下来的话又深深让胡强绝望“你。。得那部分，丽萨觉得太敷衍，让我都删了！”

金源看着怂起来的小白无语道“你。。”

此时沙乐乐鼓励道“大家别气馁，我们可以以破事部的名义再多点评论，争取拿到总裁奖。”

“对不对，胡经理。”

苏克杰替胡强回道“没错，虽然现在破事部的评论还是零，并且现在已经十二点了，但只要我们再稍微加个班。

顺便把效率提升二十倍，绝对可以轻松越所有部门。获得这个布灵布零的总裁忽悠奖。”

小白气道“太不公平了，得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空。

我们就是亡下七武海，银盒护卫队。只负责抬棺，不负责升官。”

胡强听着大家的抱怨，连忙说道“好嘞，大家小点声儿，万一感受领导视察会扣我们绩效的。”

莫菲吐槽道“放心。正常人不会来2d楼层的。”

金源看着大家情绪都很低沉，想到了一个注意，刚刚打算说。

唐海星就站起来情绪高涨道“各位，我替胡经理说两句。”

“作为一名普通员工，我深深理解那么此刻的心情。”

“作为董事长的儿子，我又深深明白绩效的必要性。”

“作为破事部的副经理，我也看到了绩效制度在执行过程重的扭曲和走行。”