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第460章 长远规划（第2页）

项目管理班的学习是高强度的。

而且他们白天还要参加现场技术的总结课。

丁玉峰把不参加管理项目班的第一批学员和第二批学员进行了混编。

第二批学员目前已经考完了综合测试。

有了第一批成功的经验，第二批学员还能听到第一批学员出现场的工作实况。

所以第二批的学员在学习过程中的目标感比第一批要强。

因此，学习的质量也更高，特别是从沪市来的一批。

他们都是沪市那边精选出来的，回去后是要当种子用的。

不像京城这边很多是托了关系进来的。

学习的状况一开始就拉满了。

他们都知道机会难得，谁也不想掉队。

而第二批京城的学员被沪市的学员给裹挟着，也不得不全力以赴地跟上。

再加上分组机制的刺激，两个不同地域的队伍也在暗中较劲。

其实不用看综合测试的结果。

丁玉峰就已经从平时的测验结果中知道第二批人比第一批人还要强。

果然最后的测试结果，不用他放水，全员实打实地过了八十分。

并且平均分，要高出第一批五分还要多。

不过第二批见到第一批时，还是得低头认‘大哥’‘大姐’。

没办法。

第一批已经实操了。

这上过手和没有上过手的，信心不可同日而语。

丁玉峰在征招第三批学员的同时，把第一批和第二批进行了混编。

编成了三支大队。

每支大队里分配三个学员，做项目管理；

配十个老技术带十几个新学员。

大半个月后，三支队伍紧急奔赴各自的现场。

丁玉峰陪着一大队，先到保定化肥厂。

作为总领队，他的任务更艰巨。

他要依照三个现场的实际情况，让技术服务团队与现场做一个适配。

这个工作，目前没有人可以完成。

就算有，也不可能有他这么高效。

他计划每个厂停留一到两天，把项目给启动起来。

他的工作是要征服各厂的管理者。

让他们确信研究院的人是最专业的。

这个很重要。

所以他的时间，很紧张。

丁玉峰专门让外经贸部给他配了一台吉普车。

现在他要三个厂跑，坐火车肯定浪费时间。

而且三个厂一个在保定，一个张家口，一个在唐山。