看着一片大好的数据,焕颜和王婧团队的人私底下庆祝起来。
这次不仅是焕颜的知名度和国民好感度提高了,王婧的身价和流量也大大提高了。
可以说,焕颜跟王婧的合作,真正实现了双赢的局面。
一个好的品牌,是可以给代言人加分,提高国名好感度。
同样的,一个好的代言人,也可以帮助品牌提高知名度和畅销度。
公司请代言人,一方面是为了销量,还有一方面就是为了提升知名度。
彼此成就对方。
打了场漂亮的公关仗,顾宜楠也高兴。
焕颜上上下下几百号人,同时在群里抢红包。
热闹不已。
虽然有的抢了几十,有的几百,甚至有的抢到几千。
都是看手气。
很公平。
顾宜楠高兴,员工们高兴。
整个焕颜的士气,再次提升。
当员工们把抢到的红包晒到朋友圈时,之前错过焕颜招人的人,羡慕得眼睛都红了。
一则关于焕颜员工待遇到底有多少的话题,悄悄上了热搜。
。。。。。。
网上都是各种羡慕和炫耀的评论。
惹得跟多人对焕颜的待遇好奇了。
原本焕颜暂定今年的毕业季,去大学城招人。
当初主办方只给了焕颜一个普通的教室,只能够坐得下1oo人左右。
但是现在焕颜的待遇上了热搜,大学城那边立马给焕颜换了间多媒体大教室。
足足可以容纳上千人。
因为很多学生来咨询焕颜的招聘。
电话都打爆了。
大学城这边不得不临时给焕颜扩容。
现在毕业生,都想去焕颜上班。
毕竟待遇好、工作也轻松、老板好说话,同事们能力也强。。。。。。
所以现在能进来焕颜上班,大学毕业生们都抢破了脑袋。
等焕颜负责招聘的人去到大学城时,才现,新换的大教室,都挤满了人。
甚至走廊都站满了人。
哪怕这样,还有不少人在外面等着。
第一次感受到大学生这么浓烈热情的招聘官,都懵了。。bqgee。
现在焕颜,都这么受欢迎了吗?
原本预期有2ooo左右的简历,等推介会一结束,一统计,现至少收到2万份简历。
忙坏了人事了。
顾宜楠也没想到,焕颜这次会收到那么多简历。
可是她们这次的招聘,只打算要1o个人而已啊。
这次的竞争太激烈了。
看到这么多份简历,老员工们有了危机感。
如果不好好努力工作,很快会有新人来代替他们。
要是她们上班摸鱼,有的是能力出众的人想踢掉她们。