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第140章 乐毅 燕国第一战王的传奇人生（第2页）

乐毅回信说：老板啊，不是我不回去，是我现在在赵国过得挺好。咱们好聚好散，我在赵国也会劝赵国不要打燕国的主意。这回复堪称古代版的离职面谈典范，既给了前老板面子，又表明了自己的立场。

最后，乐毅在赵国和燕国之间达成了某种平衡，两国都给他工资，他也不用真的为谁卖命。这种两边通吃的状态，放在今天就是同时担任两家公司的顾问，拿双份工资，简直是职场人的梦想。

四、乐毅的职场智慧

乐毅的职业生涯中有很多值得现代职场人学习的智慧：

1。跟对老板很重要：乐毅在燕昭王手下如鱼得水，在燕惠王手下就处处受制。这说明跟对一个赏识你的老板有多重要。

2。能力是硬道理：乐毅之所以能多次跳槽还越跳越高，根本原因是他确实有能力。今天的企业也一样，真正的人才永远不愁没地方去。

3。离职要体面：乐毅离开燕国时没有撕破脸，后来还帮燕国说话。这种好聚好散的态度值得学习，毕竟行业圈子就那么大。

4。懂得急流勇退：乐毅晚年不再参与各国纷争，安心养老。这种知道什么时候该退出的智慧，很多职场人都不具备。

五、乐毅的趣闻轶事

除了这些大事件，史书上还记载了一些乐毅的趣事：

趣闻一：乐毅在燕国时，有次和燕昭王一起喝酒。昭王喝高了，说：老乐啊，咱们要是能一起长生不老多好。乐毅回答说：老板，长生不老我不敢想，但帮燕国强大起来还是能做到的。这种既不得罪老板，又把话题拉回正事的回答，堪称古代职场高情商典范。

趣闻二：乐毅在赵国时，有次赵国大臣不服他，说：你一个外来户，凭什么当客卿？乐毅不慌不忙，列举了自己在燕国的功绩，然后说：我在赵国虽然没立功，但至少没给赵国惹麻烦吧？这话说得那大臣哑口无言。这种以退为进的辩论技巧，值得学习。

趣闻三：乐毅晚年时，有年轻人问他成功的秘诀。乐毅说：我哪有什么秘诀，不过是遇到明主就尽力，遇到昏君就跑路罢了。这种实话实说的态度，在古代可不多见。

六、乐毅的历史评价

乐毅这个人，历史上评价很高。司马迁在《史记》里专门给他立传，说他是明智而忠信，宽厚而爱人。诸葛亮年轻时也常自比管仲、乐毅，可见乐毅在古人心目中的地位。

用今天的话说，乐毅就是那种能力强、情商高、职场经验丰富的顶级人才。他能在多个国家间游刃有余，既建功立业，又保全自身，这种本事可不是谁都有的。

七、乐毅的现代启示

乐毅的故事对现代职场人有很多启示：

1。不要在一棵树上吊死：乐毅的多次跳槽告诉我们，有时候换个环境未必是坏事。

2。能力才是硬通货：没有真才实学，光靠关系是走不远的。乐毅每次跳槽都能升职加薪，靠的就是实力。

3。处理好与前东家的关系：乐毅离开燕国后没有说燕国坏话，这种职业操守值得学习。

4。知道什么时候该退出：乐毅晚年不再参与权力斗争，这种急流勇退的智慧很难得。

结语

乐毅的一生，就像一部精彩的职场剧。他凭借过人的才能和高的情商，在战国这个大公司里左右逢源，最终功成名就，安享晚年。他的故事告诉我们：在职场上，能力固然重要，但如何运用这些能力，如何处理复杂的人际关系，同样至关重要。

所以各位看官，下次当你为职场烦恼时，不妨想想乐毅：这个两千多年前的跳槽达人，是如何在乱世中闯出自己的一片天的。也许，你能从中获得一些启呢！

（完）