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第914章 独苗高薪（第1页）

众人闻言都是一阵小小的欢呼，纷纷表示自己要买不少分给自己的家人使用。

许漾笑着说：“年底公司会搞内购会，咱们公司的产品都有，折扣力度很大，大家留着钱到时候血拼。”

“啊，许总，真的吗？”吴慧捂着嘴巴惊喜的看向许漾，“今年还有内购会啊！”

上年她就没抢够。平时卖得挺贵的衣服，内购会都打一折两折，跟不要钱一样，她当时都杀疯了，要不是时间到了，她还能买！

扛了两大袋子的衣服回家，她妈一听这么便宜，一直念叨她度不够快，抢的不够多，恨不得回到当时替她冲进去抢。

苏曼笑着拍了拍吴慧的脑袋，“咱们这内购会是惯例了，每年都有的。”

许漾跟着点了点头，“对，而且今年会有新的品类加入，像是咱们的护肤品系列，配饰系列，anna线的部分尾货，还有一些其他库存，只要咱们仓库里有，都能拿出来给大家做内购会。”

“哇！”吴慧喜不自禁，“我妈肯定要我给她抢anna的衣服了！”

“我也要早早准备好钱。”白露说，“我妈也是anna的忠实粉丝。”

“行啊，都来给我送钱。”许漾笑的不行。

说完这些，说完这些，许漾把谢季萌推给苏曼，“曼曼，你给萌萌办下入职吧，以后他就是我们予安大家庭的一员了。”

苏曼惊讶的抬眸看了眼谢季萌，转头看向许漾，语气里带着几分意外的惊喜，“还真被你给挖过来了？”

“什么挖。”许漾脸上带着笑，“我们是互相吸引，互相欣赏，可不是谁说服了谁，而是我们双方都觉得对方是值得共事的人。”

谢季萌站在旁边，没有接话，嘴角勾出一个不好啥意思的笑，“还是因为老板跟我熟了，愿意要我。”

苏曼笑着说：“你谦虚什么呢，许总老早就念叨着你呢。”她看向许漾，“许总，咱们公司再添一员虎将，今晚不请客？”

“哎呦，今天不行，今天我有事儿。”许漾想了想，“下周一吧，我定个餐厅，咱们公司也好久没好好聚聚了，趁着萌萌进来，咱们好好吃一顿。”

吴慧跟谢季萌是认识的，看着熟悉的同学跟自己进了同一家公司，更是感到亲切。她伸手拍了拍谢季萌的手臂，语气爽快，“学弟啊，恭喜加入咱们公司，以后有什么不懂的，尽管来问学姐。”

许漾在旁边笑着接了一句：“说起来，我和萌萌认识还是因为小慧给我牵的线，吃饭的时候，我得好好敬你一杯。”

“我也敬师姐你一杯，要不是你，我也遇不上这么大方的老板。”缘分真的很奇妙，两年前的时候他也不会预料到，来找自己画图的人会是自己以后的老板。

“哎哟，你们都要敬我——”吴慧夸张地挥了挥手，“那我肚子可得灌满了，菜都吃不下了！不行不行，我可是要大吃特吃的，许总的饭都是好饭，谁都不能打扰我干饭。”

许漾被她的语气逗笑了，也没再客套，只是摆了摆手：“行了，那你们带萌萌去安排，我先回办公室了。”

众人就笑着目送许漾离开。苏曼收回目光，对谢季萌说：“行，萌萌，你先跟小慧叙旧，我去确认一点儿事。”

苏曼说完跟着走向许漾的办公室。

“许总，你还没告诉我给萌萌的具体的岗位定位和薪资标准呢。”苏曼推门进来，在办公桌前坐下。

只听过许漾说想把谢季萌拐过来坐装修设计师，但细节这些她们没有商量过，“是按初级设计师还是中级定岗？底薪给多少？提成怎么算？”

“我来问也不单单是为了萌萌一个人。”苏曼把手臂放到桌子上，“以后肯定是要搭建一个完整的部门，萌萌只是其中一个人，我需要一个能复用的岗位框架和薪资标准。”

许漾点点头，“你说的没错，之前我们只是简单聊过，并没有具体深入。”

“我最近在跟一个朋友谈一个项目，他手里有一块地皮要盖房子，如果顺利的话，我们的建筑队，装修施工队，包括新加入的萌萌都可以参与进去，这是一个很好的机会，让我们把安心家业的组织架构搭建完整，让这些板块真正成为一个能协同运转的整体。”

“你前段时间不是去了林郁老家了吗？怎么还谈了个项目。”苏曼有些惊讶的微微睁大了眼睛。

许漾摊了摊手，“处理林郁兄妹的事情也不影响我谈工作嘛，正好身边有资源。”

苏曼默默伸了个大拇指，“这么糟心的情况下还能保持心情工作，牛。”

许漾叹了一口气，“糟心不是要赚更多的钱，只有小钱钱才是抚慰心情的最佳良药。”

“是是是，富人也会不快乐，但富人的快乐我们想象不到。”

开了个玩笑，苏曼又回归正题，“关于萌萌，我建议先把部门的基本框架定下来。至少先划出三个层级：设计师助理、设计师、主案设计师。每个层级对应一个底薪区间和一个项目奖金核算方式。这样以后是招聘还是员工入职，都能直接套进去，不用每来一个人就重新谈一遍。”

“我倒是打听过市面上的行情，咱们这边工资要低一些，特区那边这个职位更多一些，薪资也更复杂。”

“像是国内的设计院助理绘图员，薪资包括福利是两百二到三百二的区间，独立设计师是三百五到五百五一个月，如果是主任设计师、项目负责人那就是六百到九百之间，这是不包括提成的。香江那边的公司还有合资公司的待遇更好一点儿，一般是底薪加提成的模式，底薪普遍比内地高一百块钱，部分公司还有年终双薪。”

许漾合上手上的文件，“咱们公司的设计师都按照底薪加提成的模式，咱们私营公司比不过铁饭碗，想要留住人才，那就得和特区一样，用高薪。但咱们也比不过合资公司的实力，装饰行业回款慢，甲方经常拖设计费，底薪定太高了，遇上淡季空耗压力又太大。”

许漾的手指在桌子上敲了敲，“先给萌萌定吧，按照普通设计师的标准，底薪按照两百五，提成计提的话，按照12%吧，但是目前我们只有萌萌一个设计师，相当于负责整个项目，那就再给岗位补贴吧，按照一个月三十五块钱做项目补贴。”

“其他的，你给我做个方案，我们回头再讨论吧。”

“他刚来，这个薪资水平会不会太高了？”苏曼皱眉，普通设计师就这样水平，就意味着其他层级的工资水平也要跟着涨。而且设计师真正产出在项目上，没项目的时候，人坐在办公室，创造不出收益。高薪固定底薪，等于为“闲置时间”付高价，公司承担更多的经营风险。

“就这么一个独苗苗，先高薪养着吧。况且，咱们业务刚起步，根本没多少工作，要是底薪太少，人也熬不住。”许漾无奈道。

苏曼听完也微微叹息一声，主要是人难挖呀，她们这种还没有起步的装修公司，想要找到一个靠谱的设计师挺难的。

“行，压力大的时候，掉的也是你的头，到时候秃头了，我给你买帽子戴。”苏曼笑着开了句玩笑。

许漾气得拿纸扔她。