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第852章 败给时代前进的方向（第1页）

11月23日，冀北省纪委布消息，经冀北省委批准，省纪委、省监察厅对热河市市委副书记、市长袁晓峰，热河市市委常委、市委组织部长郑国栋，热河市市委常委、市政法委书记兼市公安局局长罗应成，热河市市委常委、常务副市长何竹兰，热河市副市长杨诺等五人严重违纪违法问题进行立案审查。

消息来得太过突然，公布之前毫无征兆，既没有预先的离岗学习，也没有提前的调离待查，通报突然就印在了当天的冀北省日报上，又在第一时间通过冀北省电视台的晚间新闻播报了出去。

冀北官场在消息公布的那一刻，冀北官场几乎所有人都久久没有反应过来。

五个市委市政府领导，同一天被立案审查，这种力度的集中查处，在冀北省近十年的纪检工作中都极为罕见。

一个地级市的市政府班子，正市长加常务副市长加一名副市长，再加上组织部长、政法委书记，五名市委领导同时被查，相当于直接掀掉了热河市领导层的半壁江山，这种幅度的震荡，放在任何一个地市都是塌方式的重创。

更让所有人始料未及的是，此次被查的五人，从市长到常务副市长，从组织部长到政法委书记兼公安局长，再到分管城建的副市长，几乎囊括了热河市政府和市委最核心的几个岗位。

这不是头痛医头、脚痛医脚的点状查处，而是一次定向的、精准的、带有明确指向性的外科手术。

热河市到底生了什么？省委是不是要动杨树森？这场反腐风暴的幕后推手究竟是谁？

一时间，整个冀北官场人心惶惶，各种猜测和传言如同被风吹起的落叶，铺天盖地地席卷开来。

很快，冀北官场中就有了传言。

有人说，正是任正浠从热河市调研结束回去之后，热河市就有了这场反腐风暴。

结合之前张叶事件后全省掀起的反腐浪潮，那时就有传言，任正浠向省委领导建议，要借力打力，以张叶事件为契机，将那些反对改革的人统统拿下。

如今任正浠刚从热河调研回来，热河就有五名市领导落马，时间节点未免太过巧合。

更有人私底下议论纷纷，说杨树森虽然还担任着热河市市委书记一职，但恐怕也坐不了多久。

传言任正浠在调研中现杨树森对改革工作不积极，回去后便向省委建议免去杨树森的职务，另选贤能。

这些话虽然都是传言，可传的人多了，细节越凑越像，脉络越描越清，便不是空穴来风了。

从张叶事件到热河反腐，两条线交织在一起，指向的都是同一个人。

一时间，冀北官场对任正浠有了的称呼。

不少人都对这个年轻的常务副部长忌惮不已，一个三十岁不到的正厅级干部，手段之凌厉、行事之果断，远许多在官场浸淫半辈子的老手。

这不是一时意气，而是一套完整的、有预谋的、有节奏的组合拳。

没人再敢因为他年轻就心存轻视，毕竟从张叶到许正源，再到热河这五名市领导，每一次风暴的中心，都隐隐站着这个年轻人的身影。

他手里握着的不只是干部考核的标尺，还有撬动整个地方格局的能量。

11月25日下午，金耀才亲自跟杨树森谈了话。

谈话在金耀才的办公室进行，整整一个多小时，没有人知道里面说了什么。

杨树森走出金耀才办公室的时候，脚步不快不慢，身形依然挺得笔直，只是在走廊的灯光下，他的脸色显得有些灰暗，像是一张被雨水浸透又晾干了的旧报纸，纹路还在，精气却淡了许多。

他刚走出没几步，迎面就碰上了正准备到金耀才办公室汇报工作的任正浠。

两人面对面站了那么一瞬，任正浠看着眼前的杨树森穿着一件灰白的夹克衫，头梳理得齐齐整整，鬓角的白比上次见面时又多了几缕，但脸上看不出太多失落的情绪，眼神里也没有怨愤或者不甘，只是平静，一种近乎认命的平静。

杨树森的嘴唇微微动了动，似乎想说点什么，喉结轻轻滚了一下，可最终什么都没说出口，只是微微点了点头，侧身走了过去。

任正浠看着他花白的后脑勺在走廊的灯光下慢慢远去，最终消失在拐角处，心里忽然生出一种说不上来的感慨。

杨树森到底有没有能力？那是毋庸置疑的。

能做到地级市市委书记这个位置上的人，没有一个是庸才，都是从千军万马中杀出来的，没有几分真本事，根本坐不稳那把椅子。

杨树森在热河市工作了三十二年，从最基层的乡镇干部一步步走到市委书记的位置，期间经过多少轮考核、多少次竞争，踩过多少道坎，外人很难想象。

论基层经验，论对地方情况的熟悉程度，论处理复杂问题的手腕，他在全省地市书记里都排得上号。

若没有真本事，也守不住热河那片山坳三十多年。

要说他对热河没有感情，那也不可能。

三十二年，从一个意气风的年轻干部到一个两鬓斑白的市委书记，他把自己最好的年华全部留在了那片山坳里。

热河的每一条山路、每一个乡镇、每一所学校、每一座桥梁，他都走过、看过、操心过。

杨树森不是那种坐在办公室里看文件的领导，早年当县长的时候，他亲自跑项目、跑资金，踩着泥泞的山路到偏远山村调研，那双皮鞋上的泥巴比谁都厚。

他对热河的感情，是刻进骨头里的。

可有能力和感情，不代表杨树森对热河市所做的决定就是对的，不代表他带领热河市展的方向就是对的。

在有利于热河长远展的改革大势面前，他选择了固守旧地。

在全省推进干部人事制度改革的大势面前，杨树森选择了守着自己的老格局，用软拖的方式消解政策锋芒，用“地方特殊”的理由护住既得利益。

他以为拖过风头就能万事大吉，却忘了时代的浪潮从来不会因为某个人的资历而停下脚步。

而选择了固守旧地的代价，就是被历史从核心岗位上挪开。

官场从来都是这样，组织可以照顾资历，可以体谅难处，但绝不会因为某个人的个人意愿，停下改革的整体步伐。

时代要往前走，谁挡在路中间，谁就会被搬开。

这不是某个人的意志，而是大势所趋。

能平稳调整、保留待遇软着陆，已经是对杨树森三十多年工作的最大肯定。

若是非要站在改革的对立面，最后等待他的，恐怕就不只是岗位调整这么简单了。

杨树森最终不是败给了任正浠，他败给的是这个时代前进的方向。