这样才可以照顾孩子。
做的东西,还是时春晓教她怎么做的。
小时候,她照顾这个妹妹。
也是没想到,有一天,是这个妹妹来照顾她。
时春晓奋斗的目标又多了一个。
她想让她和南风姐,都可以在这座城市有更好的日子。
南风的小摊的生意,刚好可以维持他们的小家。
慢慢的,还可以有一些富余了。
时春晓给了她新的希望。
春晓看着她一点点的好起来,这时候才终于认识到,听雨师傅说的那番话的含金量。
要不是他可以做出来好吃的饭菜,又如何让两个人现在在这座城市立足呢?
23岁,时春晓成为炒菜组的一员的第三年。
她在这一年成为了组长。
炒菜组的组长不再是主厨来担任。
听雨有更多的时间可以用于天居酒楼的展。
但是,事情好像越来越难了。
天居酒楼本就是许老板众多产业中微不足道的一部分。
老板的心思不在这里。
更不要说这几年地产高展,老板把更多的钱都抽调到了地产中去了。
天居这块地,那么好,虽然是商业用地。
可是,要是可以把这给做成写字楼或者商场,然后租出去,该是多么赚钱。
就是做商业公寓也不错啊!
老板实实在在有了这样的心思。
但是这么有5o多明员工,如何让这些人愿意走,却成他在认真想的事情。
不赔钱,让他们走。
要让天居赔钱才行。
才有正当的理由把这里给改了。
可是,老板看了看,这现在好像是越来越好了。
在听雨的管理下,尤其是她还得到了时春晓这么一员大将。
赚钱是赚钱,就是太慢了。
做经营,搞实业,哪里有搞金融赚的多?
把时春晓提上来,就是听雨的意思。
在这时候,只有她一个人和老板沟通接触的多,敏锐地察觉到了不对劲。
所以,她把大部分的时间都放在了和老板的斡旋上。
一定要把天居酒楼给保住。
这可是她奋斗了二十年的地方。
这是她的事业,她的家。
这个时候,再说起酒店的经营,听雨师傅实在是有些力不从心了。
春晓说是炒菜组的组长,酒店的所有的餐品的出品,定期的更新还有品控,以及人员的安排和调度,都是她这边在做。
春晓就在这样的情况下上来了。
之前虽然她也做过备菜组的组长,但是这两者可太不一样了。
一下子要完成从一个执行者到决策者的角色互换,并不是那么容易的的。
大家还不知道生了什么事情,但是春晓看到听雨师傅越来越瘦了。她把所有的时间都给了这里,却也还是没办法把事情给处理好。
老板的儿子,许天突然接手了这个酒楼。
他提出了一系列的改革方案。
说是为了适应时代的潮流,可是说的每一条措施都不禁让人怀疑这是对家派来想把他们给搞垮的。
第一,为了提高酒楼的出餐效率,在这里增加了很多预制菜。
以红烧茄子为例,制作的时间可以从8分钟节约到3分钟。
肉菜就更不用说了。
只会更快。