与施怀雅家族相比,他们更希望倪勇浩成为新老板——因为他是华人。
他们不求特别照顾,只希望得到公平对待。
只有在这里工作的华人员工,才真正明白在外企中的不易。
外籍高管的歧视,尤其明显。
“倪先生,加油!”
一名年轻员工望着倪勇浩的背影,忽然高声喊道。
“老板,加油!”
话音刚落,大厅里许多华人纷纷应和。
外籍主管们的脸色顿时难看起来,一名经理阴沉着脸走出人群。
若在平时,他早就呵斥这些“黄皮肤”
离开。
但现在他不敢妄动——胜负还未揭晓。
“放心,从今天起,太古洋行姓倪。”
倪勇浩踏入电梯前忽然转身,含笑宣布。
随行人员紧跟着进入电梯。
这番话让华人员工精神振奋——难道公司真的换主人了?
……
会议室内,邦迪·施怀雅稳坐主位,脸上带着讥讽。
他知道倪勇浩已收购汇丰及大马张家的股份。
但那又怎样?终究是白费力气。
在座股东持有的股份加上他手中的份额,已过5o%。
他刚确认过,没有人向倪勇浩转让股份。
所有股东都已将投票权交给了他。
嗒,嗒,嗒——
会议室门忽然打开,倪勇浩带着律师团队走了进来。
“哦?我们的大股东来了。”
“不知您这次召开股东大会,有什么指教?”
见到倪勇浩,邦迪的笑容更加得意,语气充满挑衅。
“看来你的脸恢复得挺快?”
“是不是还想再挨一巴掌?”
倪勇浩扫视全场,最后将目光落在邦迪脸上。
话音落下,邦迪表情一僵,整张脸沉了下来。
“大股东?”
“倪先生不只是大股东,他已经完全控股太古洋行。”
“目前持股比例为57。65%。”
站在后面的张律师微笑着上前,将一份文件放在桌上。
邦迪身体猛地一震,双眼圆睁,急忙反驳:“不可能!”
“你不可能完全控股,我们加起来——”