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第43章（第1页）

怪不得贺衍之前能信誓旦旦地跟他保证，公司的aI只有极少的可能性会出现aI幻觉。

贺衍本人的秉性也由此可见一斑，纯粹的、真挚的。

祝倾跟在nina身后进了电梯，随口问了句：“那如果之后aI训练成熟了，这些员工怎么办？”

最常见的情形就是裁员。

资本家根本不会将这些陪着公司进行前期运作的老员工看得多重要，只会在前期工作结束后便武断地认为这些员工都已经丧失价值，从而进行大刀阔斧地裁员，让训练好的让训练好的aI来接替他们的位置继续工作。

这也是祝倾对这一行最为抵触的原因，人类亲手培养出了能够取代自己的人工智能，可悲又可怖。

nina却给出了意料之外的答案：“大多数会调岗。我们公司通常是一个项目接一个项目，这个项目的工作完成了，可以调到下一个项目，工作内容可能会有点变化，比如说从处理数据信息到数据可视化，不过都会有岗前培训的。”

不是冷冰冰地用完就扔，而是让员工到其他需要的地方去继续光热。

“你不知道吧？我们公司的离职率在整个行业里算低的。”nina笑着偏头看向祝倾，“我看你的实习期也快结束了，所以要不要考虑留下来？”

要不要留下来？

同样的问题某人似乎也很想问，尽管没有问出口，但在近日的种种表现中已有所体现。

此刻，祝倾坐进保时捷里，将安全带系好，看见贺衍动作自然地调出了祝倾的歌单开始播放。

祝倾的声音比音乐的前奏更先响起，目光看向贺衍，“我有件事想找专业的律师咨询一下，可以帮我吗？”

贺衍微有一怔，很快给出答复：“可以，公司有专业的律师团队，看你具体想咨询哪方面。”

这件事祝倾本来也没打算瞒着贺衍，便顺着话将收到钟霖寄来的快递的事跟人简单说了说，话说一半就看见贺衍神情变得尤为严肃，连握着方向盘的手都逐渐收紧，用力到手背上显出青筋。

贺衍问：“东西在哪？”

祝倾回他：“还在家里。”

贺衍不容分说地做了决定：“待会儿回去我帮你扔掉。”

祝倾还没来得及接话，就听人低低地又说了句：“你穿过的衣服，我都没有藏过。”

祝倾：“？”

一时失笑，祝倾偏头看人，“我怎么听你这句话，似乎还挺遗憾的？”

贺衍矢口否认：“我没有。”

祝倾半信半疑：“真的？”

贺衍胸前沉沉起伏了几下，如实交代：“……闻过一次。”

祝倾眉梢一挑，“什么时候？外套吗？”

贺衍几度欲言又止，最后红着耳朵坦白：“你去我家借淋浴的那次。”

嗯？

祝倾回想了一下，想起来被贺衍放进洗衣机里的衣物，瞬间就想通了贺衍究竟闻的是什么。

大脑陷入短暂的空白，原以为贺衍手机里存着那么多他的照片已经算是很出格，没想到还有过更变态的行为。

很奇怪的是，祝倾没有感到不适，对贺衍这种堪称畸形的迷恋无限包容，低头轻笑了下，“贺衍，你到底是有多喜欢我？”

第58章骑士牌

除了一些需要留下来做物证的东西，其余的像是志愿者马甲这类带有强烈意淫性质的东西都被贺衍装进箱子里，一股脑扔到了楼下的大垃圾桶里。