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第103章 周游世界短线实盘赛（第1页）

第1o3章周游世界……短线实盘赛

最后选出六款功能比较齐全的手机。

模仿天语Ty6oo那款手机功能比较少，彩色显示屏，4o和弦，能上网，没摄像头，也没有mp3，主要就是轻便小巧，重量极轻，只有七八十克，陈学兵左思右想，还是留下来了。

这东西能卖得好，说明有需要它的人群。

陈学兵虽然左看右看都觉得1o，还是决定尊重市场。

而且价格确实挺便宜的，天语柜台卖999，这款无牌机外观几乎一模一样，内置的系统甚至要比原版高级一些，卖52o块，溢价区间还挺高的。

陈学兵让霍小文收个两三千台进来，淘宝也可以卖，价格就定699。

除此之外，选择的都是搭载了联科高档多媒体芯片的大屏机。

会开着开着忽然光线暗到需要开灯，大家才意识到快七点半。

八点过，整个办公室都是泡面的味道。

陈学兵端着碗统一红烧牛肉面，看着楼下的车水马龙，一边搅裹，一边笑。

自己来了深圳，也开始加班了。

不对，之前卖货，什么时候不加班？有时候还通宵呢！

“今天开始，加班加班费啊！按半天工资算，任颖，帮我拟一份公司管理规章，人越来越多了，以后我们要有个管理制度。”他忽然说道。

“噢！好的！”任颖有些雀跃，她早就觉得应该有个标准制度了，“按照标准上班时间，早上7点半，晚6点吗。”

陈学兵现任颖挺狠。

7点半上班？这特么哪的标准上班时间啊？

高三？

“8点15到吧，直接管理十人以上的正副主管可以晚半小时，正职主管特殊情况可以晚到岗，但需要和上级领导作出情况说明，下午5点半下班，中午12点，休息一个半小时。”

任颖有点没理解：“主管都不到，谁负责管理员工到岗啊？”

陈学兵轻笑。

“呵呵，如果连管理员工到岗时间的方法都没有，那就不配称为一个效率部门了，这种事情不用细化到规章里，让主管自己想办法。”

其实按照陈学兵的想法，8点半至9点之间，整个公司能投入工作状态就不错了。

正副主管有权晚半个小时到，那么大家到了之后，主管不在，也有点摸鱼的时间来放松自己，醒醒神，准备准备，不用刚赶到公司就面临上级派来的一大堆事情，保持冷静的状态投入工作。

他这是在帮底层员工建立一个缓冲时间，不同的部门主管也可以通过这弹性的半小时，选择让员工休息或提前布置工作，给管理更多“奖惩”权限。

另外，主管的特权，对下面也有一定激励作用。

霍小文也端着碗麻辣牛肉面过来了。

“陈总！我们柜台那边也用这套时间？”

陈学兵瞥了他一眼，以为霍小文不好管他那几个兄弟，想了想道：“柜台暂时由你自己定吧。”

霍小文却战术后仰：“别啊！都是公司的，你不给我们定规矩，是不是把我们当外人？”

陈学兵笑了：“以后线下销售网大了，我会请专业的人来管，到时候你当个副总协助管理，帮我盯好工作就行了，怎么，这么急着给自己上套？”

霍小文闻言有些失落，也有释然：

“哎，我确实不是管理的材料，忙起来事情多了我就头大，而且仓库里面放这么多手机，我在柜台待着也害怕，每天柜台上的人出去办事办久了，我都要看看仓库的几把钥匙是不是全在我手里面，就怕他们背着我整小动作，搞我的名堂，我带来的几个人，以前多少都有点前科。你晓得吧？但都是兄弟，我又不好明讲。还有，你叫我培训他们，我也不知道培训什么，只能让他们都学好普通话，你看，我现在都说普通话。”

这下，大家都笑了。

“霍总，你勒个普通话，恁是标准得很咧！”

“什么普通话有「搞我的名堂」啊！”

陈学兵笑着拍拍霍小文的背：“在这待了大半年，你也辛苦了，以后有什么不好管的事就交出来，让卢一文和苟宏义去帮你安排。”

卢一文和苟宏义闻言，背都挺直了。

霍小文叹了口气，又笑道：“齐厂长和高厂长来了以后就好多了，有什么事，我还可以跟他们商量，你们现在也来了，我就更轻松了。”

陈学兵内心默默给他加了个分。

这大半年，要说变化最大的就是霍小文了，一个人在外面做生意，还要对自己负责，每天都在社会大学打磨。

他有那股开山匠的劲，责任心没得说，毕竟以前是当“大哥”的，金钱观上也颇有格局。

本来陈学兵觉得霍小文以后也是要跟卢一文他们一样，给自己当“站岗人”的，现在想来，说不定将来还有什么重要的事情可以单独交给他去干。

他想到了一件事，不过那是很久以后的事了。

陈学兵想着，打量了霍小文一眼。

“这半年，好像胖了嘛，明天早上早点起，跟我去晨跑，我教你打拳。”

霍小文一惊，看到陈学兵的莫名笑容，心生不详，抱着方便面后撤半步，重庆话又出来了。