是她的流程违规。??????????
下午,秦妙语第一次主动来找我。
不是叫我去人事部。
是她走到策划部,站在我工位前面。
"宋远舟,聊聊。"
我站起来。
跟她走到楼道里。
走廊尽头,窗户旁边,没有别人。
她转过身来,看着我。
"你到底想要什么?"
"我想要什么?"
"别兜圈子。"她的语气不像以前那么稳了,"你买了股份,借了钱,改了制度,公开了身份。你下一步要干什么?"
"把公司做好。"
"就这个?"
"就这个。"
"你不想赶走谁?"
"秦总,我如果想赶走谁,两个月前就做了。不用等到现在。"
她看着我的脸,似乎在判断我说的是不是真话。
"那你推的那些制度改革,是冲谁来的?"
"冲问题来的。不是冲人。"
"问题?"??????????
"赵鹏飞抢了别人四十七份方案署名,这是问题。绩效评价由一个人说了算,这是问题。裁员名单在部门主管初评之前就定了,这也是问题。"
她的表情终于变了。
最后那句话打中了她。
她知道我查到了。
"你查了裁员名单的流程?"
"查了。"
"你想怎么样?"
"我不想怎么样。"我说,"秦总,我从头到尾的态度很简单。公司要活下去,需要做事的人。谁能做事就留,谁不能做事就走。这个判断标准不应该由你一个人决定,也不应该由我一个人决定。应该由制度决定。"
她没说话。
"你在这个公司六年了。你做的很多事情我看在眼里。你有能力,也有手腕。但你的问题是,你把人事权当成了私权。它不是。"
她的下巴微微抬了一下。
"你在教我做事?"
"我在告诉你,游戏规则变了。"
她看了我很久。
然后转身走了。
走了几步,停下来。
没回头。
"宋远舟,你比你表面上看起来的样子可怕得多。"
"谢谢夸奖。"
她走了。??????????