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第39章 037 带新人（第1页）

坦白来说，这就是要雇人干活了。

毕竟倘若全部让松下遥自己做，着实是有些过于困难的了……而这也是他昨天晚上思考出来的结果。

『并不需要搭建出工作室，而是直接雇人帮忙！』

这其实也是漫画界里经常发生的事情，类似于散兵游勇般的助手搭配。

因为多数漫画家都不能长久地产出作品……能够以此为生，并一口气连载数年及以上的本就少之又少。

至于那些能够站到台前，让名字都变得家喻户晓之程度的也都是金字塔之顶端，自然不在讨论范围以内。

多数漫画家都会阶段性地丧失创意一段时间，而在这期间，原本的助手即便是为了维持生计，也必然需要找些其他的工作用来填补家用。

至于工资结算，亦或者说酬劳方面。

松下遥之前也调查过，所以现在说这些话的时候还挺有信心的。

——因为他是真愿意给钱啊……

酬劳一般分为三种情况。

第一种日薪制。

顾名思义……直接按照每日多少报酬予以定量的结算，

通常只有刚入门的学徒级助手才会这样算，因为这种结算方式本身就意味着工作低级且重复劳动率很高。

但相对应的收入，其实也已经要高于一般意义上的打工了。

毕竟这也算是变种类型的专业工作，没有一些美术基础就算是想做也没有门道可言。

记工时，按照时间进行结算。

这其实跟第一种的性质相近，本质上来说就是为了适应委托人的具体情况而做出的调整。

比如说我今天只要你帮忙干四个小时……总不能付你一天的钱吧？

这不符合我们资本主义的规矩！

第二种就是计件了。

如后缀着的名词般，具体报酬是根据件数进行累计，又可以称之为『多劳多得』。

这是一些中坚类型助手的工资计量方式，当然本身也极为不稳定……某些人可能反过来更偏向于计时的方式。

因为那会有一种在上班似的感觉。

总而言之，助手的工资根据计量方式与强度的区别，可以说上下限的差距都相当之大。

忙的时候30万，甚至50万往上的收入也不是没有可能。相对应较为闲暇的时候，收入水平保持在个位数也是很常见的事情。

收入不安定，但这其实就是漫画家的实际收入情况。

神一本鬼一本的情况简直不要太多……就算是有编辑把持，观众的喜好与风向终究也是较为难以预测的东西。

所以总体上看来，这一行业终究也只有头部成员能够赚得盆满钵满。

下游能保持收支平衡就已经很不容易了。

所以很多漫画家经常会画着画着突然人就不见了……或许在这个世界的某个角落，这些人也在用另一种方式用力地活着吧！

言归正传。

为了能够找到真岛上司帮忙干活，松下遥可以说是字面意义上的给出了自己的诚意。

考虑到对方的水平，用计件方式进行结算可以说是最赚钱的思路了。毕竟真岛上司的工作效率肯定不会太低……干得越多赚得越多！

其次，松下遥愿意将一半的大赏收入分出去，这也是极为『大方』的一种表现。

虽然这点收入加起来大概在十万左右，但就跟之前说过的那样……态度本身也很重要。