与此同时,陆泽带着深水银行核心团队,进驻了港岛中环渣打银行总部大楼。
渣打银行顶层董事会会议厅,氛围有些凝重。
窗外阳光璀璨,室内却满是剑拔弩张的压抑。
会议室里坐满了人,有跟随渣打数十年的外籍老牌高管、本土资深股东,个个面色沉冷,心存轻视。
有陆泽带领的深水银行团队,全员的年龄都在三十到四十岁之间,年轻,正是干事业的最佳年华。
当然还有其他所有有资格参加董事会的小股东代表。
外籍高管与本土股东,认为深水银行绝不会贸然动渣打百年固化的管理层。
他们仗着深耕多年的人脉根基、行业资历,以为凭借自己的影响力,足以应对深水银行进入董事会,认为他们能继续把持渣打核心权柄。
可他们万万没有想到,陆泽的话让他们如坠深渊。
陆泽将一份股权确权文件推至长桌中央。
“今日临时董事会,依据港交所合规条例与渣打公司章程,启动股权表决。
深水银行收购了邱氏所持的股份,另外十七家小股东将股权全权委托给了深水银行,叠加深水银行直接收购股权,合计占比百分之六十六点七,绝对控股,拥有本次董事会所有重大事项的一票主导权。”
听了陆泽的话,又看了看桌上的文件,原本还心存抵触的一众旧管理层,瞬间脸色煞白,全场瞬间死寂。
他们心里清楚,过六成的绝对控股权,意味着他们所有的抵抗、串联、制衡,尽数沦为无用之功。
绝对控股之下,任何章程修改、人事改组、架构调整,都无需他们同意,仅凭深水资本一方,便可强行落地。
此前所有仰仗的资历、人脉在绝对的资本体量面前,不堪一击。
陆泽目光淡淡扫过全场惊慌失措的旧高管,没有丝毫波澜,顺势抛出早已拟定完毕的全套改革方案。
“第一项,董事会改组。撤销原有三名外籍终身董事席位,增补深水银行三名核心执行董事,重组董事会核心决策层。”
“第二项,管理层全员调整。免去现任ceo、席风控官、亚太区信贷总监全部职务,即刻生效,交接工作由深水银行团队全权接手。”
“第三项,部门架构重构。拆分原有固化的外资业务体系,合并冗余部门,裁撤闲置高管岗位,统一对接深水资本全球金融业务链路。”
“第四项,业务权限回收。渣打港岛所有跨境信贷、私人银行、高端投行业务,全部收回新董事会统一管控,旧团队无权干预。”
“第五,我将担任渣打的董事长兼总裁,负责管理一切事务。”
在场一众老股东、旧高管瞬间慌神,有人当场起身试图抗议“陆先生!这般大刀阔斧的改组太过激进!渣打百年根基,体系成熟,贸然洗牌会引团队动荡、市场恐慌!”
还有外籍高管仗着外资身份,试图施压制衡“我们拥有多年行业经验,熟悉港岛金融规则,新团队贸然接手,只会打乱渣打百年布局,损害全体股东利益!”
面对众人的难与阻拦,陆泽神色未变,语气依旧强势“深水银行拥有董事会百分之六十六点七的投票权,有权对集团架构、管理层、业务体系做出全权调整。
所有改革方案,早已合规备案,无需各位认可,只需各位执行。”
深水银行拥有过百分之六十六的控股股权,所有抗议、质疑、反对尽数无效。
一项项改组方案和人事任命,强行通过。