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第35章 离职后的第一封背调（第1页）

清晨六点半，闹钟还没响，林听晚就醒了。

窗外天色灰蒙蒙的，楼下的便利店刚开门，卷帘门拉起的声音在寂静里格外清楚。

林听晚躺着没动，盯着天花板上的水渍看了几分钟。那是上个月漏水留下的，房东说下周修，到现在还没动静。

离职证明到手后的第三天，猎头陈琳回了邮件。

主题栏写着：「关于您之前的面试安排」。

林听晚点开。

正文很短，语气比之前冷淡：

林小姐您好，

关于之前沟通的职位，我们内部评估后，可能需要您提供一些补充说明。盛和那边的项目情况，我们听到了一些说法，想跟您确认一下实际情况。

您看方便电话沟通吗？

落款是陈琳的名字，没有职位，没有公司1ogo，连之前的签名档都没了。之前每封邮件末尾都写着「某某猎头公司高级顾问陈琳」，现在只剩一个名字。

林听晚把鼠标移到件人地址上。

邮箱还是原来的那个，没变。

没有称呼「林听晚」，用的是「林小姐」。之前的邮件里，陈琳还会说「听晚你好」。

林听晚把邮件往前翻了翻。

往上翻三封，是陈琳上周的：「林小姐您好，有个新机会，您看看有没有兴趣。」

再往上翻五封，是三个月前：「听晚你好，有个品牌策略的岗位很适合你，方便聊聊吗？」

那时候的语气热络，称呼亲切，邮件里还会加一句「上次见面的时候您提到的那个想法，我回去想了想，确实有道理。」

现在变成了「林小姐」和「听到了一些说法」。

林听晚把三封邮件并排打开。

件时间、邮件长度、称呼方式、结尾语气，像三份不同的文件。

她截了图，保存到「盛和」文件夹。

文件夹里已经有十份材料了。版本记录、风险预警邮件、停职通知、补充协议、行业背调截图、私人邮箱副本、周既白事实说明、薪资计算、录音转录稿、离职协议。

每一份都有编号，都有时间戳，都有证明对象。

现在这份是第十一份。

文件名改成「证据11_猎头邮件语气变化」。

她犹豫了一下，又在文件名后面加了个备注：「语气变化+称呼降级」。

这不是证据，但可能是证据的线索。

唐棠这时候来消息：「你那边怎么样？」

消息是九点零三分的。唐棠平时这个点已经在公司了，今天可能是周一，她来得早。

林听晚打字：「猎头回邮件了，语气变了。」

「说什么？」

「让我补充说明盛和项目的情况。」

唐棠秒回：「我就知道。」

「你知道什么？」

「许曼宁在行业群里说话了。」

唐棠来一张截图。

微信群名叫「上海品牌人交流群」，三百多人的群。

头像是一排排的小圆脸，有熟悉的，也有不熟悉的。澄光的品牌总监、素问的内容负责人、几个猎头、还有几个林听晚只在行业会议上见过一面的人。

许曼宁的头像在最上面，了一条消息。

时间是今天早上七点四十五分。

「盛和前同事，能力有，但不太适合核心项目。大家如果有机会，可以参考一下。」

下面有人回：「怎么了？」