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第175章 远航之前（第1页）

“火种号”的成功，如同一块投入平静湖面的巨石，在暮光镇乃至更广阔的区域，激起了层层涟漪。那些曾经对“造星星”持怀疑态度的人，此刻也彻底转变了看法，开始热烈地讨论起那些遥远的星系和未来的星际移民计划。报名参加第二批造船工人培训的年轻人，更是络绎不绝。

然而，作为整个计划的核心推动者，卢卡斯、塞莉娅、伊芙、艾伦和维克托，却并没有被这最初的胜利冲昏头脑。他们都知道，“火种号”的成功，只是一个开始。真正的挑战，还在后面。

建造那艘能够搭载数百人、进行数年乃至数十年星际航行的殖民飞船，所需的资源、人力和时间，都远“火种号”十倍、百倍。而且，还有许多技术和非技术的问题，亟待解决。

比如，飞船的船员选拔标准是什么？批殖民者，应该具备哪些素质和技能？如何在漫长的星际航行中，保持船员的心理健康和社会结构的稳定？到达目标星系后，如何选择并改造适宜居住的行星？如何处理可能遇到的、未知的外星生命或文明？

这些问题，每一个都极其复杂，关乎着整个计划的成败。

为此，卢卡斯在暮光镇召集了一次扩大会议。与会者，不仅有他们五人，还有镇议事会的代表，以及从周边各个幸存者聚落邀请来的、有威望和有专长的领或学者。

会议在新建成的“守望者纪念馆”的礼堂中举行。礼堂内，座无虚席。维克托在台上，通过全息投影，向大家展示了殖民飞船的设计蓝图和“火种号”的成功测试影像，并详细讲解了飞船的基本参数和航行计划。

随后，会议进入了自由讨论阶段。与会者们，就船员选拔、社会结构、法律道德、文化交流等问题，展开了激烈的辩论。有人主张精英选拔制，只挑选最优秀、最健康、最有技能的年轻人；有人则认为应该采取抽签制，给每一个人平等的机会。有人提议在飞船上实行严格的军事化管理，以确保效率和秩序；有人则坚持应该建立一个民主、自由的社区，尊重每一个人的权利和选择。

卢卡斯没有急于表态，他只是静静地坐在一旁，认真地倾听着每一个人的言。他知道，这些问题，没有标准答案。最终的决策，将直接影响着那些批踏上星辰征途的人们的命运。

经过长达三天的激烈讨论和反复磋商，最终，会议达成了一系列初步共识

第一，殖民飞船的船员，将采用“推荐+考核”相结合的选拔方式。由各个聚落推荐符合条件的候选人，然后通过一系列严格的身心素质测试和专业技能评估，择优录取。

第二，飞船上将建立一个由船员民主选举产生的管理委员会，负责处理航行期间的日常事务和重大决策。同时，也将制定一部临时的、适用于星际航行特殊环境的“星际公约”，作为全体船员共同遵守的行为准则。

第三，批殖民者的名单，将充分考虑多样性，包括不同年龄、性别、职业和背景的人，以确保在新的星球上，能够建立起一个尽可能完整和多元的社会雏形。

会议结束后，卢卡斯站在“守望者纪念馆”的门口，送别了最后一批与会者。夕阳的余晖，将他的影子拉得很长。他望着那些在暮色中逐渐远去的、满载着希望和责任的背影，心中既有沉甸甸的压力，也有一种前所未有的、仿佛正在亲手塑造未来的使命感。

塞莉娅走到他身边，与他并肩而立，也望着那片被夕阳染红的天际，轻声说道“接下来，会更忙了。”

卢卡斯点了点头，伸出手，轻轻握住了她的手“嗯。但这是我们选择的路。”

他转过头，看向塞莉娅，琥珀色的眼眸中，倒映着夕阳的余晖，也倒映着一种温柔而坚定的光芒

“而且，有你陪着我。”

“我就不怕。”

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