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第一百八十九章 求助过的人就不能再当骨干了吗（第1页）

许知微看着培训反馈上的那句话，半天没有翻页。

如果我自己去求助，以后领导还会不会放心让我继续当骨干？

这不是在问去哪里找医生，也不是担心谈话记录怎么保管。

他真正担心的是，自己承认遇到了困难，以后别人就不再相信他有能力帮助战友。

韩主任看完，眉头也皱了起来。

“这问题不好答。”

“不是不能答，是不能随口保证。”

许知微放下笔，“如果一个骨干因为身体或者其他原因，暂时无法履行职责，当然需要调整工作。但不能只因为他求助过，就认定他不適合。”

韩主任点头。

“那如果领导问，怎么证明他现在没问题？”

“先看实际工作表现和当前状態。确实涉及岗位安全、履职能力的，再按规定评估。不能反过来要求所有求助过的人证明自己没有问题。”

两人商量了一阵，决定先把这条反馈交给负责培训的人员讨论，不去追查写下问题的具体是谁。

下午，赵春山过来时，许知微把问题念给他听。

赵春山原本正在喝水，听完差点呛着。

“这还真有人担心？”

“你不担心？”

他放下搪瓷缸，想了想。

“以前可能担心。现在倒没那么怕了。”

“为什么？”

“因为我知道真有事该找谁。”

赵春山说完，又迟疑了一下。

“不过，要是我们连长突然问我，是不是最近心里出了问题，我估计也得琢磨琢磨他什么意思。”

许知微笑了。

“那你觉得该怎么跟新骨干讲？”

“就说，有事找人帮忙不丟人。”

“然后呢？”

“然后……”

赵春山挠了挠头。

“然后我也不知道了。”

他坐下来，认真想了半晌。

“嫂子，要是一个骨干真因为休息不好，连正常工作都顾不上，那肯定不能硬让他去接待别人。可要是他就去找军医聊过一次，回来照样带兵训练，那凭什么说他不行？”

“这就是要分清楚的地方。”

许知微把纸推过去。

“有没有求助经历，和现在能不能胜任工作，是两回事。”

赵春山拿起笔，把这句话记在了自己的培训本上。

写完，他又补充：“还有，不能因为怕丟骨干资格，就硬撑着不去求助。”

这回许知微点了头。

“这句也值得讲。”

第二天上午，山地驻军的高副团长打来电话。

他已经看过东海送去的反馈意见，却还有些顾虑。

“许顾问，我明白不能把求助当成不合格。可基层骨干毕竟要接触战士的私人情况，总得保证这个人靠得住吧？”

“当然需要。”

“那如果他自己最近状態不好，我们是不是得先换人？”

“要看具体情况。”

许知微没有急着替他作判断。