“什么事都没有。”
“就是听说现在能找人聊聊,想来坐一会儿。”
方政委说完,赵春山盯着统计表看了半天。
“这也算一例?”
“算接触记录。”
“可他没问题啊。”
“没问题就不能来?”
赵春山一下被问住。
“我不是这个意思。”
“那是什么意思?”
“就是……”
他想了半天。
“总觉得我们做这个,是给有情况的人用的。”
许知微没急着接话。
她把七十三例的分类从头看了一遍。
真正需要专业转介的十九例。
身体问题十一例。
现实家庭困难十五例。
管理和训练环境相关九例。
正常情绪反应十二例。
剩下七个。
没有明显异常。
不影响训练。
睡眠、吃饭也都正常。
来找基层骨干的原因五花八门。
有人刚收到家信,想说两句。
有人第一次当班长,心里没底。
还有一个老兵马上退伍,晚上路过活动室,看见灯亮着,进去坐了二十分钟。
什么都没说。
走的时候只留下一句:
“我就是突然有点舍不得。”
赵春山看完,表情慢慢变了。
“这种也要记?”
“简单记。”
许知微道:“不是病历。”
“只记来过、有无风险、需不需要后续。”
“那要是不需要呢?”
“不需要就结束。”
“不给他找问题。”
赵春山点点头。
第二天,第一批二十四名基层骨干全部回到东海复盘。
一个月不见。
所有人手里的本子都厚了不少。
刚开始培训时,大家最爱问的是:
“这个算不算心理问题?”