秦管事是自小看着姬云辞长大的。
“既至金丹,何必郁居人下?”
“丹灵阁的劳务合同连金丹期修士都能束缚得了吗?”
“您都搁这侍奉三百年了,还没还清债务吗?”
“不如放手离去!当黑户散修也比当家奴畅快!”
……
在外人眼里,秦管事的地位与修为并不匹配,故而常常不被理解。
但秦管事却觉得无甚要紧。
修仙而已,在哪里不是修呢。
何况,秦管事自觉性命和修为都是丹灵阁给的,综合考量下来安排的工作也并不辛苦。
人活一世,不过百年。
可修士的一生却有千年之长,修为进阶,问鼎天下自然是所有人修行的目标,却也不是所有人都能做到的。
金丹也好,元婴也罢,人总是会有上限的。
上了年纪的秦管事尤能明白自己的上限,故而也开始在修行之外寻找其他的乐趣。
姬云辞,就是秦管事找到的人生新乐趣。
作为丹灵阁唯一一个嫡系血脉出生的孩子,姬云辞在丹灵阁从小便是万众瞩目,而秦管事对于自家少主的关注度也很快越了对自己的修为的追求。
看着一个新生命的降生,咿呀学语,引气入体,施展丹术,以至于成功筑基,修为停滞多年的秦管事再次感到了人生的成就感。
但在近日,秦管事现自家少主从镜花水泽回来后就不如先前那般少年意气。
直至秦管事第五十六次看到姬云辞对着那个背着巨木伞剑的小女修呆,后知后觉的秦管事这才意识到了自家少主已经进入到了青春期。
哦哦。
少男怀春,懵懂情动,这都是正常的。
丹灵阁世代研习丹法秘方,不禁男女情事,若论财力应属正道魁,故而也没有联姻的必要,少夫人人选任凭少主定夺就是。
只是……
向来自信的姬云辞在面对下属八卦时垂下了脑袋:
“林姑娘半点也不喜欢我,她身边还有两个金丹期男修整日跟随,我怕是希望渺茫。”
这可不行!
纵然落花无意恋流水,但看在流水是自家亲少主的份上,秦管事自觉就算弯起自己这把老骨头爬树,也要替少主摘下这朵花。
只是此事关少主的终身幸福,绝不容许有半点闪失!
于是,秦管事连夜召集丹灵阁全体员工开启了「少主初恋作战·后勤保障计划」。
第一步:签署劳动合同,创造独处空间。
目标:将凌鸢姑娘名正言顺地安排在少主身边,确保每日有固定、不可推脱的相处时间。
第二步:遵循吸引法则,展示少主优势。
目标:让林姑娘自然而然地感受到丹灵阁的雄厚实力与少主的严肃可靠,进而增加基础好感值。
第三步:日久生情愫,细节定成败。
目标:通过每日不可替代的细节关怀,让林姑娘在不知不觉间习惯少主的温柔存在,形成情感依赖。
第四步:……
好吧。
没有第四步。
因为少主卡在了第三步上。
怎会如此?