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第76章 蒸蒸日上（第2页）

“够了够了！夏小姐，您有这么多才艺，完全够策划出很多个爆款作品了！”

“真的么？但我在这些领域，大都还算不上什么顶尖。”

“足够了，真的足够了。绝大多数观众，只能分辨出初学者和精通者的差别，是分辨不出大师和宗师的差别的。

您的才艺，已经能让观众觉得‘很厉害’，而这就足够了！而您的外貌能够和这些才艺生很好的化学反应，简直是王炸！”

看到二人渐渐进入状态，张岩也不在这当无用的木桩了。

“那你们聊，我去找孔辰安排点别的事。”

孔辰那边似乎刚从财务处回来，整个人也有点兴奋。

“张大老板，你这是从哪找来的人才！

刚才不过是十几分钟的简单查账，就现了一个隐藏颇深的隐患，怀疑是上任财务留下的！

以前我只在谍战电影里看过类似的技能，没想到现实中竟然真的也有！这可真是太神奇了！”

连续被手下恭维自己的眼光，张岩也有些得意：

“我这个人没什么优点，除了有钱，长得帅之外，就是比较会知人善任。不说了，我找你还有事，我们会议室说。”

落座之后，张岩掏出4o张职员鉴定履历（普通），递给了孔辰，让他逐步安排将各个员工都录档。

成就点留着毕竟也不会下崽，张岩留下1o33o点以备不时之需，花了足足4ooo点的血本，从系统商城兑换了这些履历表。

公司现在虽然只有六十多人，但再加上临时工就近百了，而且规模还在迅的膨胀。

这些简历以后在招人的时候也同样有用，既能够避免错过有用的人才，又能避免混入捣乱的卧底，所以换了这么多也不算亏，能够节省很多的时间成本。

孔辰对于这个老板时常就会做出的奇怪举动已经见怪不怪了，也没有问这些简历到底有什么特殊，只是应下了这件事情。

“孔总，我在公司逛了逛，现因为新招募了许多新人，基层的风气有些浮躁。

摸鱼的现象比较严重，我觉得是大家对公司的归属感比较弱，工作积极性自然提不上来。”

“张先生，这的确是我的疏忽，最近一直忙着制定针对星梦的计划，忽视了对自身的管理。

打铁还需自身硬，的确是这个道理，回头我开几次会议介绍我们的企业文化，再组织几次团建。”

“公司管理你是内行，但我个人比较讨厌形式主义，弄那些虚的感觉用处不大。

不如明码标价的多订几个绩效奖金，让他们知道只要做到什么程度，就能多拿多少钱，他们自然会努力去做。

这不光是针对基层，对你们高管同样适用，你出一个可行性报告给我，暂定拿出一半的纯利来做这个事。”

“张先生的想法很好，我觉得也一定能取得很好的效果。

但目前公司一直在烧钱做推广，打舆论战，公司的盈利弥补之前的投入都还要许多时间，这钱。。。。。。”

“推广投入那方面你不用管，等那六千万烧完了，星梦要是还没死我会继续投入三千万继续烧。”

对于张岩来说，公司的盈利并不是他的收入大头，他不用追求极致的投入产出比，只需要力大砖飞的将公司市值抬上去就好，相比之下，攻击星梦反而只是顺带的行为。

看到老板如此豪横，孔辰也是有些振奋，“好的张先生，我一定尽快将可行性计划书做出来！”

又稍稍做了一些展方向上的共识，张岩便离开了会议室。

他始终秉持专业的事情交给专业的人去做的原则，只会表达自己的倾向，不会过多的在实务上指手画脚。

去看了看学姐，见她仍然在和内容总监认真的探讨着，他就没去打扰。

给她留了言，就离开公司去找朱健。

市局旁的小餐馆。

“嘿，朱健，气色有点差啊，最近还一直那么忙呢？”

“来了，张岩。案子的事虽然基本明朗了，但是人情的事更磨人心，最近一直在为了那件事做准备，劳心劳力的很啊。”

“得了便宜还卖乖，要不我立刻把事情捅出去，省的你劳心劳力？”

“别啊，我就是那么一说！这心力劳的我开心的很，给你透个底，不出意外，我一个舅舅大概率能顶上去。”

“那就提前恭喜了啊。对了，等你运作好了准备难的时候，我能不能旁听一下，说不定能从他们父子俩身上多挖出点东西。”