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第240章 吃一堑长一智（第2页）

更何况，招工的要求不高，不需要有木工基础。想来的人大多数都可以报名试试看。

你说跟人家公家单位学徒工比？

这要是考上了公家单位的学徒工，还来这报名么？

哪有这么容易！公家单位的学徒工都是要参加招工考试的，还要优先城市户口的。

孙国富在家具行招学徒工的标准，就是听话、有眼力劲儿、能吃苦。小学毕业？没关系，不是脑子有毛病就没问题。

等到桃花选人的时候，大概还剩下十来个人，都是孙国富他们几个老师傅筛过一遍的。有些过于木讷的、看起来不能吃苦的、小心眼儿多的直接第一轮就已经被劝退了。

凑成一个班组至少需要大概七个人，但是不可能一个班都是新手，只能老人带着新人干。所以，孙国富的想法是招六个人，把原来的两个班组打乱成三个班组，然后把这六个人插进去。

桃花觉得可以选九个人，这样，孙国富和张大有可以分一半精力分别负责白天晚上的加工，纪斌分一半精力去送货，朱天宇分一半精力做质检。

这个是天成跟桃花提出来的。

天成现在在家具厂大小也是个车间主任了，管着下面二三十个兄弟，站得高看得远，见得多也是糟心事儿遇到的多，再也不是以前那个小班长的格局了。

“摊子大了，肯定会有偷奸耍滑的，也有老实能干却吃亏的，田方说这个叫不患寡而患不均，但是他自己一个搞劳资的都没办法搞定。

得找个信得过又公平公正的人管着他们，每个月开工资的时候就得要按照他们的表现来办。

干得多干得好的就给多开工资，不好好干的，就不能多开！”

国营厂子没有这么大的自由度，上个月车间出了一批残次品，天成当然知道是谁的原因，整个车间都被那一个老鼠屎坏了，但是谁也拿他没办法。

要么，让他干，时不时搞点纰漏出来，还要给他擦屁股。

要么，不让他干，一个车间的人养着他，他还闲不住，要到处惹事儿。

大家背后都骂他是社会主义的蛀虫，但是谁也没办法制住他。

出了这样的事情，整个车间这个月的奖金都没有了，对辛苦工作了一个月的其他兄弟来说，当然是不公平的。

天成只能天天一下班就去跟上面分管生产和质量的副厂长磨，自己的奖金没有了没关系，自己的工资没有了也没关系，但是下面的兄弟们哪个不是要养家糊口的？

少了一个月的奖金，那可能家里这个月不够开支了。

好在，领导们也能体谅下面人的不容易，取消了对整个车间的惩罚。

但是，这件事儿在厂里广播通报，天成和当事人工资当月全部扣除，以儆效尤。

就这事儿，当事人还闹到厂长办公室，好在天成提前跟副厂长讲过了，自己负管理责任，工资全部扣除，等到工资表拿出来，天成的工资全部扣光，除了一脑门汗的厂长立马站到了道德制高点上，一句“你们主任都负荆请罪，自罚了，你还有什么话说？”直接把那蛀虫骂回去了。

那蛀虫才算是偃旗息鼓。

但是，就算是对这样的人，天成最多也能在评先评优的时候卡一卡，要不是这次事儿大，连扣工资都办不到。

好在，经此一事，这蛀虫也知道天成不是好惹的，明面上算是老实了。

现在，天成是让他们班的班长和小组长想办法盯着他，他经手的活儿全部要重新复核一遍，出了问题就要赶紧给他纠正。

天成自己琢磨每个人都得按表现来拿工资，这样才公平公正，也杜绝了这些混子，家具厂没办法用，自家的家具行可以先用起来。