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第27章 愤怒的制造工厂（第2页）

“编号3128，你被指控的罪名是效率衰减罪，”营长念道，“过去七天，你的锤击平均强度下降12。7%，情绪峰值平缓度标23%。你有什么要陈述的吗？”

男人张了张嘴，喉咙里出咯咯的声音。他的眼神在恐惧和某种残存的清醒间挣扎。小禧看到他的手在身后握紧，指甲掐进掌心。

“我……累了，”他终于说，声音嘶哑，“我只是累了。”

营长点点头，仿佛在理解，然后转向人群“他累了。这是正常的生理需求。但在这里，正常是需要被净化的弱点。累，意味着对赎罪事业的投入不足。累，意味着自私。累，是罪。”

平台地面打开一个缺口，升起一根金属柱。管理员将男人绑在柱上，将他项圈的后盖打开，露出内部的调节旋钮。

“为了帮助你重新找到方向，我们将调整你的情绪焦点，”营长说，“你会经历一段强化的净化过程。这过程会有痛苦，但痛苦是救赎的一部分。请为我们示范，如何将痛苦转化为奉献。”

他转动旋钮。

男人身体的反应是瞬间的。先是僵直，颈部和手臂的血管暴突；然后开始剧烈颤抖，牙齿咬得咯吱作响；最后，他出一声不似人声的嚎叫，眼睛完全变成血红色。项圈在强制激愤怒的同时，抑制了所有其他情绪通道——他无法恐惧，无法悲伤，只有纯粹的、无指向性的暴怒。

但身体被束缚着，愤怒无处宣泄，只能在体内循环、增压。

小禧的感知力被迫全开，她能“看到”男人情绪能量的变化在三十秒内，愤怒纯度从85%飙升至99。3%，几乎达到理论极限。这种强度的情绪如果自然产生，需要极端的背叛或丧失，而在这里，只需转动一个旋钮。

五分钟后，男人瘫软下去，意识模糊，但项圈还在继续运作，维持着基础愤怒水平。管理员解开束缚，将他拖下平台。他会被送到医疗室，注射营养剂，休息十二小时后重新上工。经过这种“净化”，接下来一周他的生产效率通常会提高2o%，情绪峰值更加标准。

而围观的人群，在全程中保持着死寂的沉默。但小禧能感觉到，每个人项圈监测到的愤怒值都在急剧上升——那是兔死狐悲的恐惧转化成的愤怒，是对自身处境的愤怒，是对即将轮到自己站上那个平台的愤怒。

系统在收集这场集体愤怒的余波。她看到广场边缘的收集器指示灯闪烁，正在吸收弥散的情绪能量。

这才是忏悔会的真正目的通过公开处刑一个个体，激活整个群体的愤怒，同时用恐惧确保愤怒不会演变为反抗。每个人都在想“下次可能是我”——这种悬而未决的恐惧，是维持愤怒生产线持续运转的最佳燃料。

营长在离开平台前，最后说了一句“记住，你们在这里不是为了受苦，而是为了通过劳动净化灵魂。痛苦只是工具。你们的愤怒，是燃烧罪孽的火焰。让火焰更旺，净化更彻底。”

人群解散，回到各自的厂房。小禧走在队列中，手指轻轻拂过自己的项圈。

她在思考如何拆解这个系统。

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机会在三天后出现。

小禧被指派到熔炉区进行月度清洁——这是少数能相对自由移动的工作。在那里，她遇到了营长。

他正在监督一批新到的催化剂原料入库，身边跟着两个技术人员。小禧压低帽檐，默默擦拭着管道，同时将感知力延伸过去。

“……纯度还是不够，”营长指着一箱蓝色晶体，“新老板要的愤怒尘必须达到9o%以上阈值，才能用于那个项目。现在的批次只有88。7%。”

技术员低头记录“但催化剂的副作用累积已经很明显了。三号厂房有七个工人的前额叶皮层出现不可逆损伤，情绪调节能力丧失。继续提高浓度的话——”

“那不是你需要考虑的问题，”营长打断他，“损伤率达到多少？”

“目前是4。3%，如果按新配方，预计月底会升至11%左右。”

“可接受范围。新老板说，只要不过15%，产出的愤怒尘质量提升就能覆盖损失。”营长接过平板电脑，签下批准，“记住，我们不是在经营慈善机构，也不是在搞心理治疗。我们在生产一种稀缺资源。工人的情绪健康不是kpI，纯度才是。”

技术员犹豫了一下“营长，我昨天整理旧档案时看到了无忧岛的标准协议。情绪优化计划明确禁止故意诱器质性损伤——”

营长突然笑了，那笑声在空旷的熔炉间回荡，带着酒精的气味。小禧这才注意到，他手里一直拿着一个银色酒壶。

“无忧岛？标准协议？”他灌了一口酒，“小伙子，你还没搞清楚状况。享乐王子倒台了，那个假惺惺的乌托邦已经完了。我们现在是为更务实的新老板工作。你知道新老板怎么评价无忧岛那套情绪标准化吗？”

技术员摇头。

“他说那是‘将钻石研磨成沙子’。把所有人丰富多彩的情绪压平成一条直线，只是为了维持一个表面和谐的脆弱系统。愚蠢！”营长又喝了一口，声音变大，仿佛在向整个熔炉区宣讲，“情绪，尤其是负面情绪，是能源！是动力！愤怒能推动人工作到累死，恐惧能让人绝对服从，甚至绝望——你知道绝望浓缩后能用来做什么吗？”

他凑近技术员，压低声音，但小禧的感知力捕捉到了每一个字“能用来制造最强大的情绪武器。新老板正在建造的东西，需要以绝望为燃料。而我们这里，是愤怒的试验场。一旦模式验证成功，同样的工厂会开遍所有废墟城市。”

技术员脸色白。

营长拍拍他的肩膀“别想太多。你只需要记住，我们站对了边。享乐王子想让人忘记痛苦，新老板想让痛苦变得有用。哪一个更现实？哪一个更持久？”

他转身离开，脚步略有蹒跚。经过小禧身边时，酒气更浓了。小禧低头继续擦拭，但营长突然停下。

“你，”他说，“新来的？”

小禧点点头，保持视线下垂。

“项圈适应了吗？有没有出现幻觉或者突然的暴力冲动？”

她摇头。

“很好，”营长凑近，仔细看了看她的项圈编号，“4473。保持效率，你会很快净化的。记住，愤怒是燃料，不是负担。让燃料燃烧，但别让火烧到自己。”

他离开后，小禧慢慢直起身。

“新老板。”戴高礼帽，永远背对监控。营长在醉意中透露的信息碎片开始拼合一个从享乐王子倒台中获利（或至少幸存）的势力，接管了部分情绪技术遗产，但转向了完全相反的应用方向——不是消除情绪，而是系统化地制造和收割高纯度负面情绪，用于某个未知的大规模项目。

而这个劳改营，是试验场。