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第七十章 第一次管理层会议（第1页）

“公司管理混乱，规章制度不完善，员工完全放养，招聘不做背调，调度全频感觉，资金没有管控，财务流程异常，战略方向模糊，管理缺乏经验。。。。。。”

丁建国洋洋洒洒数落了二十几条公司当前的弊端。

宋娩原本还有心为自己辩解两句，到后面除了缩着脖子当鹌鹑，大气都不敢出。

难怪许然会用那样的眼神看自己，她自己现在都觉得自己好可怜。

弱小又无助。

“我跟您说话呢，您有没有在听！”

宋娩点点头，“在，在听呢！”

丁建国盯了她两分钟，意识到自己可能太严格了，传来一声无奈的叹息。

“比起那些不学无术的富二代创业，您这其实做得也算可以了，至少公司勉强还能运作。”

听完宋娩更想哭了。

合着她就只比不学无术的富二代好上一点呀！

宋娩在办公室里受了长达一个小时的专业知识恶补，眼看熬到快要下班了，丁建国大手一摆，“全员开会！”

宋娩瞪大了眼，提出抗议：“要开会也等大家先吃了午饭再开吧？”

“边开边吃，这个公司再不整顿，明天就要倒闭了，还吃什么吃！”

“没，没那么夸张吧？”

丁建国没说话，脸上的镜片折射出一道寒光，宋娩当即打了个哆嗦，头点得像捣蒜：“开，现在就开！”

一场会议长达三个小时，除了吃喝拉撒，全在会议室里。

宋娩成立公司也有一个月了，但这却是第一次管理层召开会议。

丁建国从每个人的职位出纠正他们工作中的弊端和不足，提出新的管理概念，然后又针对公司的展和后续做出工作布置。

宋娩全程闭麦，却越听越心惊。

丁建国不知道她收废品会返现，所以觉得她这家公司不管怎么管理最后都会亏本倒闭。

能第一时间做出这么详细的整改和挽救措施，不得不说丁建国真是个人才。

直到会议到了尾声，宋娩心里涌起无限畅想，甚至已经看见了丁建国为她打下的万里江山。

最后，丁建国转头问她：“老板，您这公司的资金投入有多少，我好进行下一步废品站的收购工作。”

“要是活动资金不够，我们就暂停垄断全蓉城废品回收这个策略。”

宋娩一拍桌子，语气坚决：“有，钱有的是，垄断废品站必须是当前第一任务。”

如此有底气的言让在场的人都是一震，瞬间信心爆棚。

“行，那我来安排。”

“我们接下来先收购紧邻着玉泉区的临江区，这一次不能像先前那么任性什么人都招聘，那些效益不好的地段的废品站直接略过，招聘提前做好员工背调，有缺斤少两偷奸耍滑的员工一律不予招聘。”

“我们公司收废品单价远市场价，为了提高利润，我建议先收购几个大型的打包站，打包分类后再由司机分送进厂，略过中间商。。。。。。”

“最后，为了避免员工耍滑头，每个废品站必须安装监控进行管理，成立专门的监控组每天调取监控，有违规操作、粗暴待客、宰客、欺客等情况一律解除劳动合同。”

宋娩道：“行，一切都按丁经理的要求来。”

工作布置下去，所有人结束了原本休闲的上班时光，每天忙得脚不沾地。