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第275章 家族牌桌上的新玩家（第2页）

“处理完了，父亲。”楚弘毅回答，“所有交接都完成，昨天下午正式离职。”

楚靖远点点头，对旁边的佣人说“上早餐吧。”

早餐很简单小米粥、几样小菜、蒸饺、还有现烤的面包和果酱。楚靖远吃饭时不爱说话，这是家里的规矩。一时间餐厅里只剩下餐具碰撞的轻微声响。

楚弘毅喝了口粥，温度刚好。他注意到父亲今天看起来比上次见面时放松一些，但眼神深处依然有某种紧绷——那是长期处理重大事务的人特有的状态，即使在家庭场合也无法完全卸下。

吃到一半，楚靖远开口了。

“弘毅在欧洲的表现，你们应该都听说了。”他的声音不高，但很清晰，“六个月，从一个普通的高级分析师，到独立完成一份影响数亿欧元资产配置的关键报告。这不是运气，是能力。”

楚弘毅放下勺子。父亲很少在家人面前直接表扬他，这让他有些不适应。

“所以，”楚靖远继续，“从下周开始，弘毅会正式进入靖远集团的核心决策圈。他会列席集团战略委员会的部分会议，参与一些重要项目的讨论。”

餐桌上一片寂静。

二哥弘文抬起头，眼神里闪过一丝复杂，但很快恢复平静。妹妹弘雅好奇地看着大哥，又看看父亲。最小的弘志不太懂这些，继续吃他的面包。

林清韵伸手，轻轻按在楚弘毅的手背上。很轻，但带着温度和力量。

“爸，”楚弘毅开口，“列席会议，具体是什么范围？”

“第一阶段，主要是旁听。”楚靖远拿起餐巾擦了擦嘴角，“战略委员会每周一上午的例会，你可以参加，但没有投票权。投资决策委员会的月度会议，涉及金额过十亿人民币的项目讨论，你也可以听。另外，我会让你参与刚果金新矿收购项目的跟进小组。”

刚果金新矿。

楚弘毅心里一震。那是父亲最近几个月投入精力最大的项目，五十亿美元的收购案，关系到靖远未来十年在矿业领域的全球地位。让他参与跟进小组，哪怕只是旁听，也是一个强烈的信号。

“我会认真学习的。”他说。

“不是学习。”楚靖远纠正他，“是参与。你可以提问，可以质疑，可以提出自己的想法。但记住，你说的每一句话都会被记录，你的每一个建议都会被评估。在这个层面上，没有人会因为你是我的儿子而迁就你。”

“我明白。”

早餐继续。话题转到了其他弟妹的学习和生活上，气氛轻松了一些。但楚弘毅能感觉到，有些东西已经不一样了——他不再是那个刚从国外回来的孩子，而是即将进入家族权力核心的继承人。

这个变化，每个人都在适应。

早餐结束后，楚靖远对楚弘毅说“跟我来书房。”

两人一前一后上了二楼。书房在走廊尽头，双开的实木门，黄铜把手被摩挲得亮。楚靖远推门进去，楚弘毅跟上。

书房比市中心的办公室更有人情味。三面墙都是顶天的书架，塞满了书，按照主题分类历史、经济、哲学、艺术，还有大量企业传记和行业报告。靠窗的位置是一张巨大的书桌，红木材质，桌面上除了文房四宝，还放着一盆小小的文竹。

楚靖远在书桌后坐下，示意楚弘毅坐在对面的椅子上。

“知道我为什么让你进核心圈吗？”他问。

楚弘毅想了想“因为我通过了欧洲的考验？”

“那只是一部分。”楚靖远从抽屉里拿出一个文件夹，推到楚弘毅面前，“打开看看。”

楚弘毅打开文件夹。里面是打印出来的邮件和报告，时间跨度从他入职靖远国际欧洲分部的第一天，到最后一天。有些是他给米勒的工作汇报，有些是米勒给上海总部的评估简报，还有一些是他完全没见过的——比如投资分析部同事对他工作的匿名评价，比如交易部对他那份欧洲央行报告执行结果的详细复盘。

每一份文件上都有红色的批注，字迹瘦削锋利，是父亲的笔迹。

“这六个月，你在法兰克福做的每一件重要的事，我都在看着。”楚靖远说，“不是通过周维，不是通过米勒，是通过靖远国际的内部监控系统——当然，是合法合规的部分。我看到你每天工作到深夜，看到你为了那份报告熬了两个通宵，看到你在交易大厅等待决议公布时的紧张，也看到你面对米勒质疑时的坦诚。”

楚弘毅的手指抚过那些批注。有些是简单的“好”，有些是“再想想”，还有些是长长的疑问和批驳。

“但让我最终做决定的，不是这些。”楚靖远身体前倾，双手交叉放在桌面上，“是你对意大利债务数据脚注的态度。米勒在最终评估报告里写了这件事——你主动承认了自己的疏忽，哪怕它不影响核心结论。在金融市场，承认错误比不犯错更难。很多人为了面子，为了形象，会掩盖、会狡辩、会转移话题。你没有。”

楚靖远的眼神变得深邃。

“弘毅，你要记住，靖远集团现在有两千多亿资产，未来会更多。但真正决定这个家族能走多远的，不是钱，是‘信’这个字。对客户的信用，对员工的信任，还有——”他顿了顿，“对自己的诚实。如果你连自己的错误都不敢承认，怎么能指望你在重大决策上保持清醒？”

楚弘毅感觉喉咙有些干。“我记住了，父亲。”

“好。”楚靖远靠回椅背，“那么说正事。下周一上午九点，集团战略委员会例会。会议议题有三个第一，刚果金新矿收购的进展汇报；第二，新能源板块的三年规划；第三，家族办公室的架构调整方案。你需要提前准备。”

他从书桌另一侧拿起一个更厚的文件夹，递过来。

“这里面是所有相关资料，包括三个议题的背景文件、数据支持、以及可能出现的争议点。给你三天时间消化，周日晚上，我要听你的初步想法。”

楚弘毅接过文件夹，很沉，至少有五厘米厚。

“另外，”楚靖远补充道，“战略委员会现在有七位成员，除了我，还有集团ceo、cFo、coo，以及三位外部董事。这七个人，每个人都有自己的立场和利益诉求。你要做的不仅是听，还要观察——观察谁和谁有默契，谁和谁有矛盾，谁在什么问题上会坚持，谁在什么问题上会妥协。”

这是父亲第一次教他关于“人”的部分。楚弘毅认真听着。