顾言说得很快。
“第一,技能等级工资。不是工龄工资,是技能工资。初级、中级、高级,每一级差距拉开。”
“第二,师徒补贴。老师傅带人不能光靠觉悟,带出合格徒弟,师傅和徒弟都拿钱。”
“第三,住房补贴。红虎、二厂、东江精工这些关键工种,进人才公寓或者产业宿舍,租金别让他们自己扛。”
“第四,项目奖金。参与海川、红虎试制、二厂产线攻关的年轻技工,按项目结算一部分。”
许文斌写得飞快。
顾言停了一下,又说道“还有一个,技能股权激励试点。”
许文斌抬头。
“股权?”
顾言道“不是让国企乱分股。做成项目收益跟投或者岗位激励基金。年轻人得看到,自己手艺长了,收入也能长,不然外头一开价就跑。”
楚天河点头。
“先拿红虎和二厂试点。范围别大,标准要清楚。”
秦峰说道“恒达人力那边怎么处理?”
楚天河道“正规挖人不拦。谁搞虚假承诺、排他陷阱、恶意扰乱工匠班,照规矩办。”
顾言笑了笑。
“这就行。人家给八千,我们不一定马上给八千,但得让小梁看到,留在江城不是原地打转。”
当天下午,红虎厂开了个小会。
没有大阵仗。
就是厂里一线骨干、老师傅、年轻工人坐在车间旁边的会议室。
郭平把市里的试点方案念了一遍。
技能等级工资。
师徒补贴。
住房补贴。
项目奖金。
还有第一批技能激励基金试点名单。
小梁的名字在里面。
他听到自己名字的时候,愣了一下。
张世海坐在旁边,没看他。
郭平念完以后说道“这不是给大家画饼。第一批补贴,从下个月开始。项目奖金跟海川试制和红虎订单挂钩,具体办法贴到车间公告栏。”
会议室里一下热起来。
年轻工人最关心钱。
这很正常。
一个工人问道“郭厂长,这技能等级怎么评?不会又看关系吧?”
郭平看了一眼张世海。
张世海直接说道“谁敢看关系,我先骂谁。考核在机床上,不在办公室。”
大家都笑了。
小梁一直没说话。
会后,他拿着那份恒达人力的意向协议,去了张世海的工位。
张世海正在擦一把卡尺。
“想好了?”
小梁点头。
“想好了。”
“去不去?”
“不去。”