第三课,资源博弈。
这次是团队战演练,魏琛带领乔一帆、莫凡、罗辑三人,对抗叶修带领的林川、唐柔、包子。
“你们的装备比他们差,等级低半级,技能点也不足。”魏琛说,“硬拼必输。所以,要换一种思路——用我们的‘劣势资源’,换他们的‘优势资源’。”
战斗在“流离之地”展开。魏琛一方明显处于下风,但打法极其狡猾:罗辑的召唤兽从来不正面硬抗,而是不断骚扰,逼唐柔和包子交技能清场;莫凡的忍者神出鬼没,每次现身都只攻击一下立刻撤退,消耗对手的注意力;乔一帆的鬼阵永远放在最刁钻的位置——不追求控住多人,只追求让某个人“不得不绕路”。
而魏琛自己,则扮演着“资源交换器”的角色。他用自己较长的施法距离和死亡之手的特效,不断逼迫林川和叶修做出选择:是顶着伤害强攻,还是后退重整?
“他在用蓝量换我们的血量和技能cd。”林川在战斗中迅判断出来,向叶修汇报。
“看出来了。”叶修回应,“但他蓝量也不多。这样换,他先空蓝。”
“不一定。”林川的战斗思维模型在高运转,分析魏琛的每一个技能选择,“他的每个技能都卡在收益最大化的点上。我们为了规避一个技能付出的代价,比他放技能消耗的蓝量要高。”
果然,战斗进行到第四分钟时,魏琛一方的蓝量普遍见底,但叶修一方的血量和技能也消耗大半。而这时,魏琛突然改变了节奏。
“就是现在,集火包子!”
所有剩余技能在一瞬间倾泻到包荣兴的包子入侵身上。包子猝不及防,血量骤降。安文逸在观战席上立刻分析:“这个时机选得……正好是唐柔的技能真空期,林川被地形卡了半个身位,叶修在切换千机伞形态。”
包子被瞬间秒杀。
“一换一!”魏琛在频道里说,“用我们三个人的残蓝,换他们一个完整战力的退场。值不值?”
“值。”乔一帆立刻明白了,“接下来是四打三,虽然我们状态差,但人数优势。”
“但更重要的是,”莫凡补充,“包子是他们的不稳定因素。少了他,对方的配合反而可能更……稳定。”
魏琛笑了:“小子悟性不错。”
最终这场训练战,魏琛一方虽然全灭,但也拼掉了叶修一方的林川和唐柔,只剩叶修一人残血存活。
“看到没?”魏琛在复盘中指着数据面板,“我们用‘注定要输的资源’,换掉了他们‘最有价值的资源’。如果这是正式比赛,团队赛的比分可能很接近,而不是一边倒。”
这几天的课程,让兴欣的队员们——尤其是年轻的新秀们——对“战术”的理解进入了一个新的层面。乔一帆开始尝试在鬼阵释放中加入更多的“欺骗性”,比如先放一个范围明显的冰阵,吸引对手走位,再在走位路线上悄悄补一个暗阵。莫凡的忍者更加神出鬼没,他开始研究如何在有限的查克拉下,制造最大的心理压力。连包子都在魏琛的指导下,学会了一些“看似乱打实则阴险”的小套路。
而林川,则在自己的训练中有了新的现。
这天晚上,训练室只剩下他和叶修。林川正反复观看下午的一场团队训练录像——那是他和唐柔、包子三人小队的配合演练。
“现问题了?”叶修走过来,递给他一杯咖啡。
屏幕上,包子入侵正用一个极其诡异的“强力膝袭”接“抛沙”接“板砖”的连招,打乱了整个战斗节奏——不仅对手懵了,连作为队友的林川和唐柔也受到了影响。
“这就是团队的‘不可预测性’。”叶修笑了,“包子是个极端例子,但每个人其实都有一定程度的不确定性。情绪、状态、临场灵感……这些都无法用模型完全模拟。”
林川沉默片刻,调出一个正在开的程序界面:“所以我在尝试建立‘团队行为预测模型’。”
界面上是复杂的算法框架和实时数据流。
“基础层,是每个人的操作习惯数据:常用技能序列、走位偏好、反应时间、决策倾向。”林川解释,“中间层,是团队互动数据:谁和谁的配合频率高,哪种战术组合成功率大,资源分配模式。”
“顶层呢?”叶修感兴趣地问。
“是‘信任变量’。”林川说,“我暂时这么命名。指的是在无法完全预测的情况下,基于对队友能力的信任,做出的配合选择。”
另一边,唐柔也在进行自己的尝试。
她拉上了罗辑,想试试“数据化配合”。唐柔提供实战操作经验,罗辑提供理论计算,两人想找出一套最优的“战斗法师+召唤师”配合方案。
“理论上,我的召唤兽可以为你提供掩护,分担仇恨。”罗辑在白板上画着复杂的示意图,“雷鹰的麻痹效果可以制造硬直,冰狼的减可以限制走位,火精灵的爆可以补刀……”
“试试看。”唐柔直接登录竞技场,创建房间。
第一场实战,问题立刻暴露。
罗辑的理论很完美,但操作跟不上。他要同时操控多个召唤兽,还要注意自己的走位,手忙脚乱。唐柔按照预定方案突进,却现应该出现的雷鹰麻痹晚了o。5秒,导致她的连招被打断。
“对不起!”罗辑紧张地道歉,“我……我按错键了。”
“没事,继续。”唐柔的语气平静,但眉头微皱。