随后苏辰对工厂常规事务做了部署。
主要是人员招聘、待遇福利等补充安排。
他坚持要全面落实劳动法规定
八小时,双休,五险一金到位。
在当下环境,能把这些基本权益落实到位的企业,已然是业界良心。
负责这块的王建辉听得格外认真。
起初他还觉得苏辰这套做法成本太高,但这段时间下来现。
钱给够了,员工的工作热情空前高涨。
优厚的待遇传开后,兴厂的岗位在当地人眼中成了香饽饽。
普通的拧螺丝岗位,税后都能拿到六千。
而外面同类岗位只有四千还不含五险一金。
每次布招聘信息,简历都像雪片般飞来,其中不乏众多高材生。
效果如此显着,王建辉再不敢提什么建议了。
一个失败管理者给出的建议,能有什么参考价值。
场中人员,几乎身上都担着任务。
只有葛永祥散脸上散着蛋蛋忧伤。
跑市场本属于他的拿手好活,可随着苏辰到来后,被打击的体无完肤。
以致于他在工厂显得有点无所事事。
若是躺平型人格,葛永祥可能会很享受如今生活。
但从艰苦日子走过来的老登,操劳成了习惯。
日子一闲下来浑身不得劲。
再这样下去,过不了自己心里那关,都觉得没脸待在厂内了。
眼看会议即将结束,葛永祥终于按捺不住。
“苏总,我呢!”
“你好歹给点活我干啊!”
“你给我个大概方向,让我去跑业务也行!”
天生牛马圣体,苏辰一听顿时乐了!
苏辰都不知道怎么提醒葛永祥,他的天赋点不是在跑业务这边。
而是在处理人际关系,尤其是维护官方领导这边。
苏辰自从现这点之后,开始有意让他对接官方。
但见他依旧不死心还想着跑市场的活。
十几年工作也算堆积了不少经验。
苏辰稍作思索,想起仓库还有不少三轮库存。
当即有了主意,“祥子啊。。。这样吧!”
“你让人事那边帮你招一批外贸人员回来。”
“把工厂的三轮卖到呕镁,那边可是一片蓝海!”
“啊??”场中响起一阵惊呼声!
把三轮车卖到沙漠,那边不达尚能理解。