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第422章 初步拟定了培训人员的选定原则（第2页）

没有一个为师者愿意教出几个会反叛自己的徒弟来的--这是不是自私、且不论。

最主要的是--徒弟的反叛--多半是很难确定--究竟是不是出于公心…是欺师灭祖、还是重振师门…

事实是--就算是神仙，也不能保证事事正确、时时正确、永远正确…

所以，反叛错误--就不该被认为是错误。

当然，有一点本事，开宗立派、传道授业，为的是保留、继承、扬已有的人类智慧和技能的成果，这就无可厚非了。

只要广开门路、公平公正…就不会演变成自私和垄断。

那么，自己现在所掌握和拥有的异能、算不算是人类的共同智慧和技能呢？

从宇宙星际的角度考虑--

咱的智慧是从Lxi星人的累积的经验中传承和提炼中得来的，应该是Lxi星人的共同智慧的一部分。

咱的异能--说实在的、应该是--Lxi星人的本体、接受外星异能者的点拨、激活了本身潜能、并获得了外星资源而提升了维级的--综合…

到目前为止，咱--还只是一个特例。

咱自己、当然、还存在着巨大的升级前景、同时也存在着巨大的风险和挑战…

现在、咱想要收徒、开培训班--其实、也就是想留下几个现在状态、现有水平的自己的“副本”--

以便今后、自己去继续升级时、即使出了意外、也能无怨无悔…能笑看作为“副本”的后人、能总结自己的教训--继续前进…

这应该是人类展的真实过程吧--

所以--要尽可能多的、完整的，把自己的现有能力…留在Lxi星、留在祖国、留在Lxi星上所有能留的、值得留的地方…

对，这就是初宗！也应该是产生收徒弟、开培训班念头的--最根本的--出点！

收徒--只是留“副本”的一种形式。

开培训班--其实也就是一种留“副本”的形式…

本着这个出点，再来审视自己的能力--值得留传的--是哪几个呢？

不用置疑--自已的9项主要异能--远程加连、整体瞬移、分解移离、外搜-回录、定点扫描、以物缠物、以信息缠信息、点亮手指、挥手或踢腿脚扫击--

都是很难得的异能--不是值不值得留传的事、而是能不能、适不适合留传的问题。

估计--能不能、或适不适合传承异能，对接受传承的人、对其本体的“质量”--应该是有要求的。

嘿嘿--阿三想到了有些玄幻小说中描写过的、关于对武者或修炼者的本体灵根的测试的相关情节，什么水灵根、火灵体、混灵根之类的…虽然没见过真实的，但也属于是一种“合理想象”--

学习一种技能、当然应该有适合学习这种技能的基础的，包括身体本质条件和灵体天赋的潜力…

传承异能、更应如此。

只是--体质条件、是看得见的，天赋潜力--却是摸不着的。

所以--最先选择的标准--可能会是“以貌取人”的。

不过，对异能者来说，除非像那位重炮天王凯撒斯--以抓鳄鱼玩为乐的大力王异能者…

一般的异能者也大都是“人不可貌相”的。

那么，什么样的人--才是适合传承咱这类异能的呢？

想想自己、当初、何德何能--会被贵蛋看中、被激活了潜能的呢？

客观的讲--当初的自己，也并不是一无是处的。

年轻、谁都有过。身体健壮，这也并不稀奇。但是不晕船、不管海里的风浪再大、船再颠簸--咱都能屹立在驾驶台而不吐不晕、操舵稳健、走动自如--这就不是大多数人所能做到的了、是有天赋异禀的…

再有--能精准分析渔场、灵活机动、敢抓“暴前鱼”，善抓岛礁缝隙里的鱼，这是对累积经验的灵活取用、大胆实践、敢于创新的结果，也不是一般渔船老大所具有的自信和气魄…

另外--自己一直坚守、众评也是一致的--就是--守诚信、有担当。

这些，就应该是当初的自己、与别人不一样的地方。遇上贵蛋、能展开交流，也并不全是巧合。

总结一下，就是：

1、身体健壮、有异禀。

2、思维灵活、不固执。

3、敢于冒险、不盲目。

4、自信自重、不迷信、尊习俗。