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第819章 威廉的动作（第1页）
“进展得非常顺利，已经能够感受到在工作的问题里面考虑的差不多，也可以保证和在工作层面上的支持是能够接受的。”
“只要是保证了工作的问题，能够随时的做出改变，也能够想得到针对于那个工作带来的影响究竟如何。”
“只有先去做好工作中应该有的保证才能够随时的去进行调整，能不能这么持续下去也得看明才可以这么做。”
“明确的资料对于工作要求的一些影响，不会有那么多的意外生，还是能够考虑清楚未来的经济。”
“通过这段时间的布局，该做的安排都已经做过，那就不可能再去通过这种安排随时的去进行讨论。”
说出这话时，威廉的眼神也是有些奇怪。
他也没有想到事情的准备会那么充分，也让他们真正开始进入了市场。
作为情报部门要怎么来进行解决也是早有预料，他们也是需要保证好在预料的阶段中获得相应的机会。
跟情报部门的工作问题相关应该交由谁来负责，早早地做好了准备，并没有想的那么轻松。
情报部的部门都已经有了不一样的安排，那也是能够去通过这种不同的安排进行反馈，从未想过那么简单的问题。
他们的情报部门都已经早有预料，并且也是需要去通过这个问题进行反馈，同时也要抓住这个要求。
提前的去通过情报部门的要求再来进行反馈，也是愿意去为此付出代价的结果不就在这种时期里面做出一些选择的机会。
能够看得到这个情报部门带来的影响，那就要做好准备之后才愿意这么做，不会再跟之前的情况差不多。
规划上的问题早已经不是立刻就能够去进行反馈，他们也得弄明白类似的问题。
明确的知道这个问题带来的影响，那么也要抓住对于工作上的支持态度。
能不能持续的去进行规划，还是要看明白了问题的关键才能都这么想，否则有些时期的工作很难去进行。
克里斯则是露出一抹微笑，笑容中带着一些轻蔑，“我倒是没有想到情报部门做的那么充分，比我们这些部门还要更加厉害。”
“不过这样也好，真的要跟那些企业来进行对比，也是能够考虑清楚，不会跟之前的情况差不多。”
“有了根据部门问题相关的一些改变，最终的结论应该朝着哪里进行还是可以去接受的。”
“相关部门的一些影响能够去进行争取到的工作也都是完全不同的，他们也得把握住。”
“考虑到了工作中的机会才能够有这些问题，不会跟之前的情况差不多，也没有那么多需要去解决好的工作。”
“正是因为明确的知道对于工作问题的一些影响，他们才需要及时的做出反馈，同时也要做好对于工作要求的一些反馈。”
“有了针对工作中的一些反馈性调整，最终的结论下能不能达到标准也是完全取决于自己的看法，不会再跟之前的情况一致。”
“明确的要求都已经能够感受到差距，那就得看明白对于工作影响的一些问题，看法不会跟之前的情况差不多。”
“反正现在的情况真正的做起来还是比较简单，没有那么多复杂的情况出现，还是可以保证好工作问题的影响，跟实际的影响差不多。”
作为情报部门来说，按理说他们也不应该成立公司，但是现在的情况就是很难渗透，他们只能先去获取正常的身份，才好去找的办法。
情报部门和实际的行动部门早就已经不一样，为了能够完成任务，也拉拢了不少人，同时也展了不少人，在他们的帮助下，也能够快的将工作扩张。
明确的指导工作有不断扩张的资本，那就不会在这个时期里面做出一些别样的工作安排。他们应该怎么来做，早就已经想得比较透彻。
真的要通过这种规划性的问题再来进行反应，早就已经没有想的那么轻松，还是愿意去获得更多机会。
最起码得先去把工作的问题想明白才能够这么持续，否则很多时期的工作都达不到具体的标准。
现在的工作已经没有想的那么简单，他们还是要保证好对于工作的一些看法，才能够持续的争取下去。
当下的情况应该交给谁来负责，早就已经没有想当然的那么轻松，很多时期的工作调整都在不断进取。
跟情报部门的工作情况相关，但也是了解到了工作的情况再来进行反馈，不需要在这个时期里面持续。
能够将情报部门的工作情况想明白，也是能够去解决问题的办法，不会再跟之前的办法差不多，也需要去为此付出。
确定好跟情报部门的工作情况相关，那也是保证好了跟未来的情报部门有所调整，那会成为他们想要去解决的办法。
具体的工作情况能否达成目的和要求都不是立刻能够实现的，更多的情况下还是要抓住机会。
实现工作目标的基本要求都在不断争取的过程中进行，不需要在这种时候持续。
“该怎么跟奥斯卡汇报，你也要做到心里有数工作的情况没有想的那么简单，也不是我们想怎么做就一定可以做到的。”
“现在也是需要为我们来考虑清楚，很多事情都可能不会马上能够解决，还是需要先去通过工作的问题做出一些反馈。”
“真要是跟情报部门相关，那么很多工作的问题都是无法接受的，也没办法去通过这个工作的情况进行调整。”
“明确的知道针对于工作的情况能够获得一些改变，也愿意去为此付出相应的代价，但是我们的一些底线一定不能被突破！”
“就算是真正的被突破，也不能让别人知道，这才能够被称之为底线！”
“一旦底线被突破，很多事情都是无法去进行解决的，也没有跟之前的情况差不多！”
