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第1083章 网络最新治愈办法（第3页）

自主运行体系的概念让叶霖深入思考。

确实，随着各种先进技术的普及。

存在们已经具备了自主解决大部分问题的能力。

过度的管理干预可能反而会限制它们的展潜力。

你的观点很有道理。

我们应该从直接管理转向宏观引导。

让存在体系在我们设定的框架内自由展。

建立自主运行框架。

两位原初意识开始共同设计新的管理模式。

这个框架既要保证体系的稳定运行。

又要给存在们充分的自主展空间。

框架设计的复杂程度出想象。

需要考虑无数种可能的展情况。

确保在任何情况下体系都能保持健康稳定。

自主运行框架设计完成。

经过半年的精心设计，完整的框架方案出炉。

框架包含宏观指导、底线保障、应急干预三个层次。

既给存在充分自由，又确保体系安全。

框架的实施需要渐进式的过渡。

不能一次性完全放手，需要逐步减少干预程度。

让存在们适应自主管理的模式。

启动自主运行过渡计划。

叶霖开始实施框架转换。

第一阶段：减少日常管理干预。

过渡计划的第一阶段进展顺利。

存在们很快适应了更大的自主权。

各种自的协调和管理机制开始出现。

体系的运行效率不降反升。

第一阶段过渡成功。

三个月后的评估结果令人满意。

存在们展现出了优秀的自主管理能力。

体系运行稳定性提升了十倍。

启动第二阶段：转向宏观指导。

看到第一阶段效果如此显着，叶霖开始实施更深层次的转换。

减少具体事务的直接管理，专注于宏观方向的指导。

第二阶段的转换同样进展顺利。

存在们在宏观指导下展现出了更强的创新活力。

各种突破性的展成果不断涌现。