笔趣阁

第790章 人事考量（第2页）

嘉和市委大楼里，张扬终于把注意力拉回工作上。

他拿起民生工程推进会的议程，逐字逐句审阅，在“社区养老服务中心建设”一项旁，标注了“需实地核查运营方案”。

随后又翻开产业链对接会的签约项目台账，看着那些标注着“已落地”“待跟进”的项目，心里有了计较。

不管下一站去哪，嘉和的工作必须交接好。

而交接工作的关键，在于干部队伍的稳定。

尤其是魏浩然，这三年跟着他，从副主任干到局长，在老旧小区改造、科创园区建设、人才公寓配套等重点工作中，始终冲在前面，能力突出，作风扎实，是个能扛事的干将。

张扬想把魏浩然扶上位，接任常务副市长。

这个想法不是一时兴起，而是经过长期观察。

嘉和的转型展还在关键期，需要熟悉情况、执行力强的干部稳住局面。

魏浩然对嘉和的产业布局、民生短板都了如指掌，接任常务副市长，能确保各项工作的连续性。

可他也清楚，这个安排有难度。

按正常升迁路径，魏浩然目前是城建局局长，要先升任普通副市长，进入市委常委后，再熬上几年，才有机会接任常务副市长。

一步到位升任常务副市长，跨度太大，不符合常规程序。

但现在情况特殊。

他即将离开嘉和，这个时候向省里提条件，成功率会高很多。

一个常务副市长的位置，对省里而言不算什么。

更何况，不管他最后是留在江宁还是调去其他地方，未来的展空间都不可限量。

省里卖他这个人情，既是对他过去工作的认可，也是为后续的工作衔接铺路。

想到这里，张扬拿起电话，拨通了邱永逸的办公室电话。

这个时间，他知道邱永逸大概率还在办公室。

电话很快接通，邱永逸的声音传来：“张扬同志，还有事？”

“邱部长，有个关于嘉和干部队伍建设的想法，想向您汇报一下。”张扬语气平稳：“这三年，魏浩然同志在城建、项目推进等工作中表现突出，能力和作风都经得住检验。

嘉和的转型展还在关键期，需要熟悉情况的干部稳住局面。

我考虑，是不是可以推荐他接任常务副市长，确保各项工作的连续性。”

电话那头沉默了几秒，邱永逸的声音带着几分考量：“你是想让魏浩然一步到位？按常规，他需要先任副市长，再逐步过渡。”

“我知道不符合常规。”张扬直言不讳：“但嘉和的情况特殊，转型任务重，项目推进节奏快。

魏浩然熟悉所有重点项目的情况，也清楚民生工作的短板，让他接任常务副市长，能最快进入角色，避免工作脱节。

而且，他的能力和实绩，也担得起这个岗位。”

邱永逸没立刻表态：“这个建议，我需要跟省委常委会汇报。你也知道，干部提拔有严格的程序，尤其是常务副市长这样的岗位，需要综合考量各方面因素。”

“我明白。”张扬语气诚恳：“只是希望省里能重点考虑一下。嘉和的展来之不易，干部队伍的稳定很重要。魏浩然是合适的人选，这一点，我可以打包票。”

“我会认真研究的。”邱永逸的声音缓和了一些：“你先安心做好手头工作，干部调整的事，省里会统筹安排。有消息，我会第一时间通知你。”

挂了电话，张扬靠在椅背上，轻轻舒了口气。

这个建议大概率能成。

省里需要他平稳交接嘉和的工作，也需要给他一个交代。