她有些欲言又止。
她想问问更多的情况。
又担心是否会僭越?
显然,女子此时已是非常的糟心。
她的多嘴也许会让女子觉得更加的烦躁?
……
老师一时讷讷有些不知道说什么好。
女子主动道别挂了电话。
她要快些完成今天的工作,下午可以早点下班去接孩子。
……
老师微微叹口气。
好吧。
什么都没问。
但光是女子的一个电话已经透露了很多的信息了。
结合上次得到的消息……
其实老师大概清楚是怎么回事。
只是她有些不理解……
被辞退……
对年轻人而言也许有些丢脸?
但其实并不是一件多大的事。
值得年轻人这般的不依不饶吗?
她的目的是什么?
总不会是还想继续做芽芽的家教老师吧?
索要赔偿?
敲诈?
凭什么?
雇佣本就是双向的选择。
雇主有权辞退不符合标准的员工。
员工也有权辞职不干。
女子觉得家教老师不适合芽芽,没有继续雇佣她。
这很正常。
年轻的家教老师完全可以换一家做家教。
一点问题都不会有。
为什么……
要这么执着于芽芽?
芽芽的爸爸妈妈都表现出这么明显的对她的不喜与抗拒了……
何必给他人找不痛快……
也给自己找不痛快?
这种两败俱伤的事情……
老师摇摇头。
……
老师心里对这件事很上心。
毕竟女生表现出来的执着值得她的上心。
执着很容易滋生偏执、执拗……
以及不理智。