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第1053章 三艘航母啊全国工商大会啊（第1页）

所以哪怕李墨白已经将很高的利润拿出来和员工分了。

但是像山河制造这样的工厂流水线工作，也只是能保证单休而已。

双休都保证不了！

更别说所谓的一周工作四天了。

你不卷别人卷。

非常的痛苦！

而且员工们自己也愿意去加班，多赚加班费。

所以李墨白能做的就是多多的给钱！

让工人们的付出配得上他们的收益。

五险一金什么的全部保障到位。

对于办公室白领的工作，朝九晚五双休。

特殊情况的，可以朝十晚六。

毕竟工作效率跟工厂流水线是没法比的。

要是时长再不够，就完犊子了。

不是李墨白不想让员工们高效的用4天时间完成工作。

是没法做到高效。

尽管李墨白对底下员工很不错。

但是山河集团的十多万员工当中。

谁敢保证有工作时不划水的啊？

肯定有啊。

太多了。

管理上跟不上是必然的。

特别是那些，技术含量低的，平日里事儿又不多的岗位。

但是你又不能没有。

养着呗。

他们上班，就喝喝茶，看看报，玩玩电脑什么的。

这样的岗位，你再让他们只上4天班？

那真的要爽死了。

可是对那些工作忙碌的技术人员来说，又不公平。

想要完全区分的话，又做不到。

人家会说，你只看到我轻松的时候了。

我忙的时候，你也没看到啊。

到时候，有的扯皮呢。

这就是理想跟现实之间的差距。

要想实现理想，中间有很长的路要走！

温馨在得知李墨白的这番想法后整个人是直接没好气的翻了个白眼。

毫不夸张的说，她怀疑李墨白有什么大病。

脑子进水了吧？

就咱们这个现有的条件。

朝九晚五的基础上能够保证双休就已经是非常非常好的工作！

要是再有五险一金的话，也就只有公务员能够比得上了。

还得是好单位的公务员！

因为有的单位你还要加班，值班，还得提前到岗之类的。

像医生，教师什么的，根本不可能做到。

教师的双休倒是能够保证，还能有个寒暑假什么的。